曾經有兩個空虛、無聊、迷茫、也很難熬的時期，總結來講：這兩個時期都是些沒有計劃的日子。沒有計劃的日子怎麼過？

  第一個時期是在工作了一段時間，自己沒有計劃的日子。

  結束了學生生活逐漸適應了新的工作環境，經過了一段時間的緊張工作與好奇，一切似乎都進入了正軌：

  帶自己的老師傅不再催活、也不再給分派無數的任務；工作逐步上手，一切都回歸平靜，自己重新回到了平常人的日子，隨之而來的是空虛、無聊和迷茫：

  沒有了安排好的任務，不知道該做些什麼；雖然面對各種各樣的新知識和新技能，卻不知道該學什麼。學學這個又看看那個，拿起這個又捨不得那個，這個好那個也不錯，陷入這個好還是那個好的選擇怪圈，到最後仍在原地踏步。

  日子過的很慢又很快，每天希望的就是能有更多的活，讓自己忙起來，似乎忙了才更有意義、生活的才更帶勁。

  反思：自己沒有計劃的日子，生活和工作失去了目標和動力，一切都很盲目。給自己一個計劃。

  第二個時期是帶專案的一段時間，專案間歇沒有計劃的日子。

  既定專案任務結束，新任務還沒到來，短暫的專案間歇，一段多麼好的時間：

  閒，沒有任務做，終於可以有理由放鬆一下了；自由，沒有安排，想做什麼就可以做什麼，其實最後什麼也沒做；無聊，更多的是突然閒下來不知道要做什麼。

  與之前不同的是，之前是自己沒有計劃，自己不知道要做什麼；現在是自己和一幫與你一起共事的同事們，大家沒了共同的任務計劃，都不知道要做什麼。上網、聊天、打遊戲、睡覺。。。。。。完全了失去了工作的狀態，徹徹底底的放鬆了。

  張馳有度。太鬆馳，人心散了，隊伍不好帶；太緊張，會疲癆，弦會斷。

  反思：團隊沒有計劃的日子，各行其是，精力分散，亂事滋生，重聚需要能量和時間。給團隊一個計劃。

  沒有計劃的日子怎麼過？沒有計劃日子裡，你和你所在的組織需要另外一個計劃。

  對於內生動力的人和組織，永遠不用擔心計劃是什麼，因為他們目標很明確，永遠知道自己在做什麼、要做什麼，日子會很快。

  缺少內生動力的人和組織，需要外部的壓力和刺激，需要自我管理和組織管理，需要告訴他們做點什麼來度過沒有計劃的日子。 

  什麼時希望？也許希望就是一個有著更長時間期限的計劃。

  人生也許需要點無聊的時間，去發呆和幻想，而更多的時間還是需要有計劃的、有序的進行，少些空虛和迷茫。