京东

京東淘汰10%高管背後:內憂外患下的自我救贖

摘要: 京東經過十餘年的發展,已逐漸出現“大公司病”,淘汰冗餘的高管或許能重新激發團隊內部的創業激情。精簡管理層能順應市場大環境的變化,不僅為企業開源節流,也為公司後期的組織戰略調整鋪路。 繼

京東的奶茶館涼了,奶茶還好嗎?

來源:金融街偵探 2018年,奶茶綠了;2019年,奶茶黃了。 猝不及防,京東開在中關村創業大街的奶茶館竟然涼了!!! 2月21日下午,原本是創業大街一景,見證了“霸道總裁和小嬌妻愛情”

與樂天合作,京東的送貨無人機飛向日本

京東正在將其無人機送貨系統帶到日本市場。 日本電子商務巨頭樂天(Rakuten)剛剛 宣佈 與京東合作,後者的無人機和無人駕駛車將成為樂天自己的無人送貨服務的一部分。 京東多年來一直在中國本土運營無人機,並

京東金融 APP 竊取使用者照片?它到底想幹嘛?

這兩天,繼東哥性侵案之後,京東又一次處於風口浪尖。 2月16日,微博認證為數碼博主的“瘦出的肋骨已經消失的大俠阿木”爆料,他發現京東金融APP在後臺時,會自動儲存使用者手機截圖!不僅是截

高管淘汰10% 京東變革放出大招

為破解公司深層次危機,京東已啟動自上而下大刀闊斧的一輪人事調整。 京東又傳出裁員訊息。 據騰訊科技2月19日報道,在上週末舉行的京東集團開年大會上,京東宣佈2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高

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