企業雲

家電企業普遍沒有“二號人物”

[釘科技述評]馬雲在教師節這一天,宣佈了傳承計劃,將接力棒交到了逍遙子張勇的手中。這是馬雲的幸福,也是阿里的幸福。這意味著,即便馬雲淡出日常管理,追求當一名普通老師的幸福,阿里的龐大複雜的業務群依然可以正常運轉、不

IDC:2018第二季度企業儲存市場增收

根據IDC全球企業儲存系統季度追蹤報告顯示,2018年第二季度(2Q18)全球企業儲存系統市場的廠商收入同比增長21.3%,達到132億美元,總出貨容量同比增長70.7%,達到111.8EB。 該季度,直接面向超

成功的企業管理離不開這些基本要素

一個企業想成功,想通過管理獲得良好的績效並且使生產力獲得飛速的發展。通過整體的管理體系,構建核心的競爭力,繞不開這三個核心要素:企業的目標管理、企業的績效管理、企業的過程管理。 我認為一個企業管理成功的有這

佈局前置倉:社群生鮮的新型開啟方式?

無人店涼了,前置倉火了。 9月6日,每日優鮮宣佈完成新一輪4.5億美元融資。這是自今年二季度遭遇資本寒冬以來,零售業最大一筆融資。 每日優鮮之所以得到資本青睞,在於它具有特色的前置倉模式:以倉為店,將倉

立刻著手做這 15 件事,讓你的創業公司轉危為安

編者按:自己做老闆,享受沒有上限的收入水平,這對於大多數人來說都是很難抵抗的誘惑。但是,根據《財富》雜誌報道,通常情況下,成為企業家之後所面臨以及需要承擔的風險也非常高,也正是因為如此,十有八

馬雲大談996:暴露了本我,割裂了自我,崩塌了超我

風向轉變得很快。前天,馬雲還在鼓吹996是修來的福報,惹來巨大爭議,今天,馬雲就快速回歸“理性”了。兩種論調,兩種立場,交揉在一起,看起來怎麼說都那麼有道理,要不怎麼是馬雲呢。 馬雲本不該跳出來說這話。但他還是說

環球時報總編輯胡錫談996:中國是有《勞動法》的

4 月 13 日下午訊息,在馬雲、劉強東、李國慶等企業家對 996 工作制相繼公開表態後,一週前已三連發博談及此事的環球時報總編輯胡錫進再發微博,跟進評論。他表示,每一個創業者肯定都有過比 996 更嚴酷的拼搏

996之爭馬雲一錘定音:以奮鬥者為本

關於996的爭議終於迎來了一個高潮,馬雲老師可以說是一錘定音的回答了這個問題,而在前幾天我也寫了一篇《奮鬥者的996,工作者的勞動法》,和馬雲老師的說法有些不謀而合。馬雲老師最後表示,不為996辯護,但向奮鬥者

那些曾經的人才是如何變成庸才的?

編者按:本文來自微信公眾號“ 開智學堂 ”(ID:openmindclub),作者周欣悅,36氪經授權釋出。 高考之後,人生才真正開始。但是如果你把高考思維帶到真實生活裡面,那你就輸定了。 假如我給

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