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程式設計師技術發展瓶頸該如何突破!

在知乎看到一個問題,相當有代表意義,即技術人員本身的技術發展瓶頸的突破問題。 具體問題如下,通常情況下,技術人員在某一領域工作3-5年後,會成為團隊內或者公司裡的核心技術骨幹,這個時候他

在幾年後,程式設計師的薪資會一直這麼高麼?

有人說,程式員的門檻正在逐漸消失,因為計算機相關專業畢業生一年比一年多; IT培訓班出來的學生一年比一年多;網路上各種程式設計課程,也正在幫助無數人零基礎轉型軟體開發…… 而程式設計師的

3個月搞定2.4萬個群主,小程式×微信還有哪些新機會

基於微信群場景,已經延伸出很多有價值的小程式,比如群空間、群打卡、遞名片類服務等。今天我們來談一個聚焦在 微信群人脈獲取和社群運營的小程式 :群勾搭。 群勾搭始於一類常見的場景:使用者新進入微信群,需

做碼農八年,苦研技術終走向阿里架構師,共勉之

進入Java這個行業也有8年了,通過8年的努力,現在在阿里任職一名高階架構師。下面我想跟大家分享一下。我認為,隨著你工作年限的增長、對生活對生命認識的深入,應當不斷思考三個問題: 1、我到底適不適合當一名程

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