優客工場

增長黑客入門,讀這一篇就夠了

本文將會分 3 個部分詳解「增長」,並會涉及頭部內容公司的玩法 增長做不起來,大概率不是增長手段有問題,而是增長環境變了。 就像恐龍之所以滅絕,不是恐龍的生存方式有

好老闆喜歡什麼樣的員工?

編者按:本文來自微信公眾號 “張良計”(ID:zhang_liangj) ,作者張良計,36氪經授權釋出。 上期文章寫了一篇年輕時如何選擇老闆的文章,後臺引起挺多討論。同時很多朋友問作為老闆來看,什麼樣

從IT到DT,再到OT

從技術發展史看產業變化:從IT到DT,再到OT。 有句話叫:生產力的變革會引起生產關係的變革。一代英雄老去,新一代英雄崛起,皆因此。所以我們需要及時審視技術變化,以及帶來的產業格局變化,以及商業模式的變化。

35歲後,職場人都去哪裡了?

編者按:本文來自微信公眾號“識局”(ID:zhijuzk) ,作者 竹林玉露,36氪經授權釋出。 這幾年,80後陸續進入35歲的年齡線的上方。作為目前職場的重要組成人群,80後好像承擔著比其他

大資料醫療時代的人工智慧與隱私保護

1.大資料醫療時代的人工智慧 大資料很早就開始為醫療行業保駕護航了,但到底什麼是大資料醫療,這裡首先做一個定義。學術界通常通過4V來描述大資料:海量資料規模(Volume)、快速的資料流轉(Veloc

炙手商湯:揭祕全球估值最高人工智慧公司

來源:財富中文網 作者:楊安琪 揭祕全球估值最高的人工智慧公司。穿過外界想象中的光環,忘掉那些英雄史詩裡才有的偶然與巧合,假設能力與機遇完美碰撞的機會比比皆是,這個故事展現的是合適的人擁有了正

阿里系“資本魔咒”:“投入無上限”的高光與落寞

近日,英國《金融時報》發表了對中國外賣市場的調研報告文章,文中指出,作為阿里巴巴旗下的業務之一,餓了麼在去年第四季度的營收對阿里整體貢獻有限,但卻影響了整體支出。顯然餓了麼的補貼和薪資是拖累阿里贏利的

春天是個讀書天——致設計師

今天給大家推薦三本我覺得挺不錯的書籍。 春天是個讀書天,設計師們除了要多看技能方面的教程之外,多看看社科類的書籍,也是很有必要的,往往這些書籍會從另外一個角度衝擊你的思維,讓你有更深刻的體會。

樊路遠重整優酷 加速內容商業化

[摘要] 優酷總裁樊路遠首次向外界披露了優酷的最新調整情況和劇集內容策略:“我希望優酷能夠成為大家(內容方)營銷宣發、品牌運營、使用者運營、多元化商業變現的一個綜合平臺。” 時代週報記者 吳怡

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