何為渣男 （146） 晨會上，康神跟我們重點提了兩件事兒。一是潛龍二期需求已經評審完畢，馬上進入開發階段，讓我們調整心態，做好戰鬥準備，二是公司暑假實習生招聘已經開始展開，鼓勵

2018年已經成為歷史。 這一年中，留下了諸多讓公關人記憶深刻的危機公關案例 …… 事實上，我們必須要學會適應 一個公關危機隨時隨地、無處不在的時代 ，因為， “人人皆媒” 帶來的直接影響就是

很多人本能的認為，送外賣是一個苦差事，不過從實際薪酬回報來看，外賣小哥們每月的月薪要秒殺不少白領。 剛剛，58同城招聘釋出的《2018年送餐員就業報告》顯示，2018年全國送餐員平均薪資達7750元，甚至超

Alan@增長黑盒認為企業想做到規模化的增長，需要具備三個元素： 方法論和智庫：通過不斷研究巨集觀的市場和微觀的戰術，打造出可複製的方法論以及高效的決策引擎。 人才庫：商業的競爭說到底是人才的

看起來Magic Leap可能正準備進入移動AR的世界，因為該公司最近釋出了一份高階軟體工程師的職位列表，該工程師將負責在移動裝置（iOS，Android）和Magic Leap裝置之間，構建一個支援大規模共享

新浪科技訊 北京時間1月21日早間訊息，2017年，富士康曾告訴公眾，它在美國威斯康星州Mount Pleasant的工廠投資高達100億美元，新工廠最終會創造最多13000個職位，因為補貼豐厚，威斯康星州製

最近網際網路寒冬這個詞比較火，涉及到的各大IT公司裁員，人事凍結等新聞也很多。特別是很多p2p,區塊鏈行業的企業已經難以為繼。 看起來程式設計師不是失業了，就是在失業的路上，而大齡程式設計師尤其突出。

本文來自微信公眾號：網易數讀（ID：datablog163），作者： 蘇昕；資料整理 ： 蘇昕，張夢真 ，張秋紅， 李英博 ，巫雨鬆。 21世紀什麼最貴？人才。 用這句話來形容二線城市的“搶人

2017年，富士康表示，位於威斯康星州Mount Pleasant的價值100億美元的製造工廠最終將創造13000多個工作崗位，美國政府當時也通過利潤豐厚的國家補貼吸引該州，以重振該地區的製造業。

騰訊科技訊 據外媒報道，富士康科技集團(Foxconn Technology Group)週五表示，該公司未能達到2018年申請威斯康星州稅收抵免所需創造的最低就業崗位數量。為了適應新的環境變化，該公司調整了它在美國

1月到年前的這段時間，很多公司都不會輕易招人。 年底招人企業有什麼顧慮？ 企業年底招人，有以下幾種顧慮：1月、2月都沉浸在過年的氛圍中，雖然只有7天的法定假日，但是作為傳統習俗，國人對過年是有

騰訊《一線》作者 方硯 1月18日訊息，今日外媒報道稱阿里巴巴據悉暫停部分招聘，削減差旅支出。對此，阿里集團市場公關委員會主席迴應稱，“不是不招人，而是找對人，找好人，用好人；不是不出差，而是不亂出差，更高效的出

削減成本成為了過冬的首選。阿里巴巴據稱推遲了部分招聘，並削減差旅支出。 據彭博，知情人士稱，一些新入職員工被告知，在4月新財年開始之後，他們才能開始工作。此外，削減差旅費用部分包括限制商務艙機票價格，每五次往返時長

拿了 BAT+頭條 四個 offer；同時也在幫公司招聘，篩選簡歷並面試。對技術面試這回事有一些體會，在此分享。 坦白說，我對我個人在這次求職中的表現並不十分滿意，面試前沒有做足夠充分的準備——數次被面試官

離2018年結束還有不到兩週；加完班，晚上10點，抽空想寫點什麼，簡單回顧下我的2018。 （17年下半年公司規劃調整，整體戰略***；每年賠錢，要把研發團隊轉外包，畫餅，被各種坑，欠薪；果斷離職、無賠償，網際網