女人，柔弱；媽媽，堅強！ 中國女性的勞動參與率位居全球之首位，面對就業、經濟、家庭、教育，中國職場媽媽一直用柔弱的肩膀展示著驚人的倔強。 我們時常感慨“為母則剛”，譏諷“保姆式妻子”，譴責“喪偶式育兒”

鈦媒體快訊 | 3月8日訊息：勵媖中國昨日舉辦了《2019女性、職業與幸福感報告：中國職場女性“向前一步”的挑戰》（以下簡稱《報告》）半程釋出會。本次《報告》率先發布了2C端的資料，調研地域涉及一、

最近是求職高峰，陸陸續續，我們公號後臺也收到了很多小夥伴的留言，有人害怕自己畢業便失業，有人不知道該如何選公司，有人工作幾年但還沒擁有核心技能…… 面對這樣的焦慮和困境，很多過來人，喜歡分享這樣一個經驗：

時逢3月8日婦女節，即聯合國婦女權益和國際和平日，網際網路招聘平臺BOSS直聘與智聯招聘先後釋出職場調查報告，分析職場之中男女性別差異、女性職場現狀、生理限制與選擇偏差等方面。 此外，今年政府工作報告中，就

先來看兩條資訊： 1.一袋爆米花含有37克的飽和脂肪。 2.一盒中份黃油爆米花的脂肪含量 >  一份培根雞蛋 + 一份巨無霸套餐 + 一份牛排餐 以上哪一條資訊你印象更深？ 大多數的人都會選

世界經理人專欄 陳春花 北京大學國家發展研究院教授，華南理工大學工商管理學院教授。先後出任新希望六和股份有限公司聯席董事長兼執行長，山東六和集團總裁。

@paperweekly 推薦 #Knowledge Graph 本文是新加坡國立大學和 eBay 發表於 AAAI 2019 的工作，論文提出了一種基於 RNN 的推薦模

“到2020年前，為女性發展賦能的培養課程數量增加30%，受培養女性員工數量增加20%，在2019年通過公益平臺舉辦至少三場女性公益活動。"在3月6日舉辦的"她：讓生活更美好"女性領導力論壇上

今天介紹一個很有意思的方法，在大家需要做選擇而又面臨糾結的時候，會有很好的幫助，它就是 37%法則 。 這個方法來自出版於美國的一本書《指導生活的演算法》，作者之一是布朗大學的計算機和哲學雙學士，書中基

在某種程度上，婦女節是檢驗企業營銷價值觀的最高標準。 去年此時，某衛視一組“成熟的你更有味道”的海報，被業內普遍認為是“自殺式營銷”：意象毫無美感，口號不顯格調。在這個女性意識普遍覺醒的時代，連缺乏誠意的讚美都無法

1、男女薪酬差異大的原因是什麼? 最新報告顯示， 2018年中國女性平均薪酬為6497元，而該薪酬水平僅為男性的78.3%，這意味著男性的平均薪酬是8298元。 同時，男性薪酬

【編者按】許多大型製藥公司的高管警告稱，藥品價格上漲將越來越難以推動，提供清晰的創新將變得比以往更加重要。然而，很少有大公司誇口擁有庫存充足的管線。因此，也許對於那些希望今年併購行情上升的行業人士來說

很多在工廠打拼的年輕人，都在逃離工廠這個工作環境，主要原因還是因為工作環境太差，而且待在工廠也沒有什麼發展，所以會選擇換一份工作。最近幾年比較火的行業，自然少不了程式設計師這份職業，雖然程式設計師的工作壓力比較

【手機中國新聞】雖說蘋果仍未明確說明將在今年春季召開新品釋出會，但近期已經有不少媒體都認為蘋果將在不久後更新旗下多款產品。相信對於很多iPhone使用者來說，“AirPods 2什麼時候釋出？”已經是一個老生

Aribnb釋出了新報告“工作的未來”。報告基於Airbnb委託益普索對7個國家（美國、加拿大、英國、法國、德國、澳大利亞和印度）的線上調查。 大多數在辦公室工作的成年人對目前的工作感到滿意（62%），近1