所謂延展性任務（Stretch Assignment ），是指需要跨越培養物件原業務的範疇（也可能需要跨越不同地域）來承擔的任務，簡單理解，可以理解為跨部門輪崗鍛鍊。 要使延展性任務達到最佳效

世界經理人專欄 陳春花 北京大學國家發展研究院教授，華南理工大學工商管理學院教授。先後出任新希望六和股份有限公司聯席董事長兼執行長，山東六和集團總裁。

世界經理人專欄 JAC外貿實戰 這裡有最基礎的職場生存之道，有入門的郵件，更有客戶的分析，跟蹤，客戶的談判，實操性十足；這裡還有，用人，管人，佈局等等很多方面的企業運營

我想現在幾乎每個人朋友圈裡總有一個兩個做微商的，每天在朋友圈裡刷屏發廣告，有很多朋友都覺得很煩，一早起來看朋友圈就她一個人的動態了。 可是，那些微商們其實也是很無奈委屈的，朋友圈發的少了，可能會被使用者錯過

世界經理人專欄 胡浩 首屆註冊管理諮詢師，曾任華為市場部高階經理、中國電信研究院專案總監、獅子湖集團副總裁，清華大學、上海交大、中山大學管理學院特邀教授。

摘要：以“數字金融新原力(The New Force of Digital Finance)”為主題，螞蟻金服ATEC城市峰會於2019年1月4日上海如期舉辦。金融智慧專場分論壇上，螞蟻金服人工智慧部高階技術

在網際網路職場社群一名被滴滴裁員的程式設計師表示自己對於被裁已經總結出一套經驗了，稱：再次證明遇到裁員，一定要爭取第一批走，既拿到裁員補償，又避免後續大批裁員找工作潮。不要妄想公司裁員後會變好，晚些走估計連補償

在網際網路職場交流社群，一名標籤為阿里巴巴的員工自稱試用期未通過，其在阿里的級別是P7，相當於是技術專家的職級了，對於試用期被淘汰，其主管給的理由是：儘管完成了安排的工作，但是態度不夠積極主動。

導語：很多人過年回家的時候，都說程式設計師在老家的人們的眼裡，社會地位太低，不管你處於什麼樣的薪酬崗位，職位如何，或者年薪多高，他們只認為你就是打工的。哪怕你的工資可以秒殺當地程式設計師，老家的人們也還是不會高

無論你是在校的大學生，還是職場人，這篇文章都適合你 1. 我們生活的每天都面臨著很嚴重的挑戰 雖然目前看起來我們都在做著自己的事情，一切在順利的進行著，但是，實則不然，我們每個人的身

身處海濱城市，今年的雪似乎來得比往年要多些。路上行色匆匆的人們，早已放下了春節的餘溫，繼續扮演著應有的角色，開始了一如以往的奔波勞作。 又是一年，有線行業仍舉步維艱，收入、利潤、使用者等等，無時無刻不在鞭策前進的

每個職場人都希望自己可以像蓋茨那樣有錢，像馬雲那樣功成名就。 於是，人們會聽這些人的演講，研究這些人的生活經歷，以期望得到成功的祕訣。 但成功真的如此容易嗎？顯然不是，它憑的是難得的機遇和強大的實力。

產品概述： 得到是一款提供高質量知識服務和碎片化學習體驗的APP Solgan:一起建設一所終生大學 產品亮點： 邏輯思維團隊出品，特色課程內容、質量較高 構建“六大學院

導語：在AI驅動的業務當中，作為夯實移動基礎的業務仍在加強投入，而決戰AI時代的無人駕駛等業務則需要長期的投入。也就是說，在AI商業化撥開雲霧見得日出之前，百度也存在較大的壓力，尤其是在廣告收入持續減少，成本

世界經理人專欄 胡浩 首屆註冊管理諮詢師，曾任華為市場部高階經理、中國電信研究院專案總監、獅子湖集團副總裁，清華大學、上海交大、中山大學管理學院特邀教授。