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贊!針對2.2億人的推薦系統的重構技術解析

知乎從問答起步,已逐步成長為一個大規模的綜合性知識內容平臺。 截止目前,使用者數突破2.2億,有超過3000萬的問題被提出,並獲得超過1.3億個回答。同時,知乎內還沉澱了數量眾多的優質文章、電子書以及其它付

真正的態度,經常是在不經意之間說出來的

真正的態度,往往不是聽對方直接表達的,而是在不經之處才能清楚地感覺出來。 嘴裡說著自己經常為他人著想,微信裡卻大段大段的語音發過去。 嘴裡說著對你的尊敬,請你吃飯談工作卻只提前半天通知你。

經營企業必須懂得的廣告真相

原創: 王福洪  獅也戰略品牌營銷 本篇文章為“獅也72條法則” 第[13]篇:廣告的本質是資訊,購買是最好的反饋 廣告的本質是資訊。是可以解決特定問題的資料和訊息。沒有特定形式,但必

我只想安心的搞技術,不想做管理

題圖 from unsplash 我只想安心的搞技術,不想做管理 這大概是很多搞技術朋友的心聲吧,特別是工作七八年左右的時候,原因可能是因為比較內向,感覺不能勝任,需要經常與人打交道、與團隊打

職業教育賽道變數:C端偏好轉移,輕模式有待探索

我在 《職業教育賽道:各領域資料與獲投分析》 文末,借用華泰證券資料來源,整理過職業教育賽道各領域的頭部公司。不難發現,頭部公司目前都保留了相對傳統、重線下的教學模式,比如職業資格考試的中公、華圖,IT

戰勝拖延症的方法:正視和管理自己的情緒

編者按:日常生活和工作中,我們或多或少都會出現拖延。有時候,我們也知道拖延並不是一件好事,並想通過一些措施來改變。有不少的人都認為,經常會拖延,其實是不會高效時間管理造成的。於是,我們嘗試過通過各種效率工具來

花了幾百萬我想明白這些用人的道理

企業最重要的不是找最牛逼的人,而是找最合適的人。 作者| 沈帥波 來源|進擊波財經(jinbubo) 以下內容,可能會引發一些人的不適。 對策就是覺得不適,就拉黑。你也可以罵我,反正我

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