【今日開課】海邊/學而思網校大班雙師直播模式剖析
上週四,好未來EPG事業群教學運營總監陳玉龍在【好未來的“大後臺”體系】中講到,機構做“大後臺、小前臺”的優先順序是教研、教學、學科、選聘和培訓。同時需要注意三點前提:有統一的公司文化、先有人才再開分校、需要建立長期
上週四,好未來EPG事業群教學運營總監陳玉龍在【好未來的“大後臺”體系】中講到,機構做“大後臺、小前臺”的優先順序是教研、教學、學科、選聘和培訓。同時需要注意三點前提:有統一的公司文化、先有人才再開分校、需要建立長期
【編者按】11332量,蔚來已一份漂亮的成績單結束了交付元年的征程,相比於銷量,數字背後的全新打法更讓人驚喜。從蔚來體驗店到蔚來社群再到使用者信託基金的成立,蔚來在以使用者為中心的路上一步一個腳印探索
近日,在蔚來NIO ES6 Design Workshop上, 蔚來汽車設計副總裁 Kris Tomasson向媒體分享了蔚來ES6的設計理念。 ES6最基本的設計理念
原標題:李彥巨集眼中沒有使用者 來源:秋水筆彈(ID:qiushuibitan) 百度只是戰略性放棄了搜尋引擎。——水哥 可能很多人都忘記了。就在一年前的1月31日,百度與今日頭
【編者按】好未來面向B端頻頻發力,通過底層技術與教研服務為教育機構賦能,這說明,好未來在主導教育產業升級。龍頭企業成為行業引領者做了哪些佈局?AI、大資料等技術和與之相應的商業模式能為教育行業痛點帶來
週五的時候,我在廣州珠江新城的蔚來中心參加了一場 Workshop,主題是有關蔚來的設計,當然,一個多月前釋出的 ES6 也是這次活動的溝通內容之一。 這次主講人是蔚來汽車的設計副總裁 Kris Thomasson
歡迎關注“創事記”的微信訂閱號:sinachuangshiji 文/李開復 來源:李開復微博 我在達沃斯參加了兩場討論,話題都是:科技時代的企業責任感。 這絕非偶然,而是大家已經意識到
多知網1月26日訊息,在好未來2019財年第三季度財報會上,好未來CFO羅戎介紹了好未來各業務線的增長情況,並透露了在現階段市場環境,好未來將採取謹慎擴張的策略,並尋求新的增長方式。 得益於線下業務的健康發
編者按: 達沃斯論壇,又稱世界經濟論壇,以研究和探討世界經濟領域存在的問題、促進國際經濟合作與交流為宗旨。2019年,達沃斯世界經濟論壇於1月22日至25日在瑞士達沃斯舉行。 李開復有著令人印
二級市場的動態和大公司動作往往影響一級市場的創投風向。 在2018-2019教育政策“大年”期間,新東方、好未來等教育上市公司的財報、股價、業務調整、戰略轉向和股東預期等,一定程度上也成為一級市場
【蔚來向美SEC提交監管檔案:創始人李斌持14.4%普通股】 蔚來汽車週三向美國證券交易委員會(SEC)提交監管檔案稱,該公司創始人及董事長李斌實益持有151689253股普通股,持股比例為14.
來源:視覺中國 鈦媒體注:歷經2018年的資本寒冬,今年的經濟風向成為全球政界、商界關注的核心。本月達沃斯論壇於22日在瑞士開幕,主題為“全球化4.0:打造第四次工業革命時代的全球架構”。
(以下內容是36氪音訊節目《觀察+》的文字版,收聽更多精彩解讀,請在36氪app訂閱《觀察+》) 最近,對於百度搜索的吐槽接連不斷。有人說百度搜索正在變成“百家號站內搜尋”,百度搜索,甚至中文搜尋已死
本週二,好未來 EPG 事業群教學產品總監田芳宇在【好未來教師的定級與晉升制度】中講到,要使得老師能夠長久留在機構,一方面要給到老師合理的薪酬待遇和績效制度,另一方面則需要給教師提供全面系統的培養方案以及職業發展的
編者按:本文轉自莊帥零售電商頻道,作者小渣妞,不代表創業邦官方立場。 大半夜的收到了一封寫給李彥巨集的公開信,全文刊發如下: 李總,您好! 我算是您的“迷妹”,不僅因為您長得帥,還因為百度是一家技術