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頭條、快手,那些我曾經錯過的暴富機會

一位北京阿里的朋友M君到杭州出差,前幾天一塊吃飯,15-16年間,我們都在獵豹移動,是一個大組的同事兼飯友。聊了很多事情,一些共同認識的人和事,各自的行業動態等。過去幾年,我對業內幾家公司的判斷,都準了,並在非

百日維“薪”

版權宣告:本文為博主原創文章,未經博主允許不得轉載。 百日維“薪”-上海溫爾資訊科技有限公司的討薪之路 image 你的臉上雲淡風輕

老闆!我們開不起工資了!!!

用人成本一直以來都是一家公司重要的成本之一,尤其是對於一家中小型的公司而言,更是如此。 在大家普遍認為經濟形勢不佳的這一年,用人成本的調整成為了許多公司謀求長遠發展的重要方法,不得不說對於以知識為王的網際網

做事總是堅持不下來?試試這幾個小技巧

編者按:生活中的誘惑總是無處不在,而你似乎很難抵擋得住?看到別人強大的自控力,又羨慕異常,但自己卻總是堅持不下去。其實意志力是完全可以提高的,你可以採用分散注意力的策略來抵擋誘惑,你可以培養自己喜歡的習慣(這

全通教育花15億元聯姻“吳曉波”有四大硬傷

導語:全通教育本身商譽較高且剛剛商譽減值爆雷等硬傷可能會成為稽核途中的攔路虎。 憑藉與吳曉波的“聯姻”預案,全通教育復牌後股價已經連續收穫兩個“一”字漲停。但在本欄看來,全通教育“聯姻”吳曉波最終要想拿到

怎樣向員工提問更高效?

華章妹說 “銷售情況怎麼樣?”和“你的銷售目標實現了嗎?” 同1個主題,不同的2種問法,你得到的回答可能是完全不同的。 什麼是真正的好問題?它們通常是支援性的,也是有挑戰性的——能引發思維突破,鼓勵

高能人士的11個特徵

entrepreneur.com 上的一篇文章指出,企業中有一類 高能人士 ,幾乎沒有什麼能阻擋他們前進的腳步。他們總是隨時準備好迎接任何挑戰; 他們能在內在的 使

工作場合裡的情緒有什麼樣的祕密?

人們一度認為商業領導人就該高深莫測且大權獨攬,現在卻強調他們應該具備與溝通、協作和激勵相關的軟技能,有效而恰當的 情緒表達 也成為現代商業領導人首要品質之一。 長期研究商

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