1、男女薪酬差異大的原因是什麼? 最新報告顯示， 2018年中國女性平均薪酬為6497元，而該薪酬水平僅為男性的78.3%，這意味著男性的平均薪酬是8298元。 同時，男性薪酬

很多在工廠打拼的年輕人，都在逃離工廠這個工作環境，主要原因還是因為工作環境太差，而且待在工廠也沒有什麼發展，所以會選擇換一份工作。最近幾年比較火的行業，自然少不了程式設計師這份職業，雖然程式設計師的工作壓力比較

據Coindesk報道，Brad Garlinghouse，瑞波幣的CEO在今日召開的華盛頓區塊鏈峰會中認可了摩根大通在加密領域的嘗試和JPM Coin的發行，但是他緊接著就否認了JPM Coin的實用性並且

Aribnb釋出了新報告“工作的未來”。報告基於Airbnb委託益普索對7個國家（美國、加拿大、英國、法國、德國、澳大利亞和印度）的線上調查。 大多數在辦公室工作的成年人對目前的工作感到滿意（62%），近1

3月6日，今天有 網路爆料滬江網校出現裁員情況 ，根據網路截圖，說滬江崩了，全部裁員。 聽口氣，該訊息有點誇張的成分，不過據說滬江網校是因為對賭失敗才出現裁員的，市場部門、督導部門都有涉

陌生人經常問你晚上幾點睡，其實真正只是想知道你晚上一般幹嘛。如果你是十點前就睡的人，那麼你肯定是個很無趣的人，雖然這個看似正常作息，但是在如今這個“快節奏”的時代背景下，只能說明你是一個安於現狀，沒有強烈的

高盛週二在一份內部信中稱，不再要求員工必須要每天穿正裝上班，只要穿著“符合客戶期望”即可。高盛和華爾街一直在與矽谷和對衝基金對最頂尖員工展開競爭，輕鬆的著裝要求正好符合年青人的要求，因為高盛有75％的員工是千禧

這一生大起大落，五十歲稱王，七十歲入獄，八十歲種橙，九十一歲終走了； 那歲月有甜有苦，高峰處有風，低谷時有光，激流滌殘軀，哀牢山上看風景。 文 / 吳曉波（微信公眾號：吳曉波頻道） 3月5日一大早，

書名：《極簡思維：顛覆傳統思維模式的極簡法則》 作者：S. J.斯科特; 巴里•達文波特 日期：2019年03月03日 人為什麼會產生消極思想？

前路漫漫 （162） 潛龍並沒有像boss們預想的那樣一飛沖天，投放市場半年多，使用者增長漸趨疲軟，表現遠不如預期。一般來說，朗雲對於表現不佳的產品線，要麼壯士斷腕，要麼任其苟延

近日，在網際網路職場交流社群，一名標籤為阿里巴巴的員工自稱試用期未通過，其在阿里的級別是P7，相當於是技術專家的職級了，對於試用期被淘汰，其主管給的理由是：儘管完成了安排的工作，但是態度不夠積極主動。

女性的消費力不可忽視，想要讓女生買買買，但是又不能製造焦慮被女生噴。那麼怎麼才能做好女性營銷呢？ 作為一名網際網路衝浪十級選手，我發現： 讓女人 引起爭議越來越“簡單”了。 全球快時尚

前幾天有粉絲問K哥，對於新手有沒有一些比較實用的方法設計封面？ 那麼今天K哥就來跟大家分享一下，如何用最簡單的方法設計出精美的PPT封面。 當你做PPT的時候，大多數都想設計出下面這

對待新入職場的95後，你還在用招聘、培訓、監管、留用這樣的老辦法嗎？ 為了贏得人才之戰，從簽訂合同開始到離開公司，公司必須重新思考管理95後新一代年輕人的方式。 比如要把95後的協作文化融入職場，

【今天都有啥大事兒】 大佬兩會建議： TCL集團李東昇兩會提案：主要圍繞證券市場改革、完善證券市場制度 全國人大代表、TCL集團股份有限公司董事長李東生3月3日在全國人大廣東團駐地表示，他