20多年前，海爾的張瑞敏提出了著名的 斜坡球理論。 斜坡球理論 斜坡球理論是以一種物理現象比擬企業的處境。企業就像斜坡上的球體，承受著市場競爭和內部員工惰性合成的下拉力，為了不讓企業下滑，並且向上

世界經理人專欄 陳春花 北京大學國家發展研究院教授，華南理工大學工商管理學院教授。先後出任新希望六和股份有限公司聯席董事長兼執行長，山東六和集團總裁。

世界經理人專欄 料神外貿 3000萬閱讀量的神貼《老鳥之路》作者，人稱“外貿開發客戶第1人”。世界這麼大，怎麼會找不到更多的客戶？外貿開發問題請加我的私人微信：liao

這兩天瞄了下微信，發現忽如一夜春風來，各個群名都加上了“人工智慧”關鍵詞，這才頓然醒悟：原來人工智慧已經通過朋友圈，悄然來到了我們身邊！ 就像上海街頭大媽質問馬雲，新零售能不能降物價一

許多人一直都處在慣性之中，做事喜歡拖延，一拖延，就會盲目網上瞎逛。 開啟電腦或者手機，瞎看，看完一個，點選下一個連線，然後一天時間就過去了，看的頭昏腦漲，然後一回顧，啥都沒有幹。 如何改變這個壞習慣呢?

年度優秀員工的評選結果出來後，程式設計師趙明心理不痛快：原以為是來公司兩年，和同事相處不錯，每天加班到晚上10點的自己會拿到優秀員工的。 沒想到是吳輝！他雖有些聰明，可才來公司一年，從不愛加班，還為人高傲，

一名應屆畢業生在求職論壇哭訴了自己的遭遇，稱自己要拒絕某個offer，但有點於心不忍 感覺心好痛。 web前端學習扣qun：584226069免費領取全套教學視訊資料！

讀這本書的契機源於 俞軍  的一句話：“如果只看一本書的話，就是 《思考，快與慢》 這本書”。然而無力吐槽中信出版社的翻譯，這也是想要把 文中一些重要觀點進行總結 的原因，建議直接入臺版或者英文版。

一直覺得要做個夠專業的人，也一直覺得專業是一件很值得堅持的事情。在長期和客戶溝通的過程中，由於客戶對專業的尊敬，逐漸強化了這一印象。 因為專業，認為總有一些觀點需要捍衛，從而經常陷入與他人互相說服

Motivation，motivation，motivation。少不經事時真的沒有重視這個因素，以為怎麼碼程式碼不是碼，幹什麼都差不多，可是長年累月，365天*好幾個小時地碼，興趣因素的權重就會被放大。不

看了一本《財務管理》的書籍，瞭解到與財務管理相關學科有四個，分別是會計學，管理學，經濟學以及數學。簡單來說財務管理是屬於管理學的一個分支，以貨幣即錢作為衡量的標準，研究貨幣在企業內部及企業和市場之間的流動。會計學提供

作者：龔進輝 昨天，58同城招聘釋出的《2018年送餐員就業報告》（以下簡稱報告）顯示，2018年全國外賣騎手平均薪資達7750元，超過了行政、文員等白領崗位。 在外賣小哥企業提

說句很實在的話，面試雖然不是找女朋友哈，但事實也差不了多少，你看上了公司，公司選擇了你，這事就也就一拍即合！當然啦，現實生活中，絕大部分的情況都是男追女，倒追的有，但很少，比如我。。。( 後面必須省

世界經理人專欄 陳春花 北京大學國家發展研究院教授，華南理工大學工商管理學院教授。先後出任新希望六和股份有限公司聯席董事長兼執行長，山東六和集團總裁。

世界經理人專欄 人神共奮 全部文章首發於“人神共奮”微信公眾號（ID：tongyipaocha)。顛覆你對職場、管理、財富的看法。 1 /5