產品經理的“同理心”只是個幻覺
張小龍在2014年曾經誇過馬化騰,說自己研究使用者需求時,需要用五到十分鐘把自己變成一個傻瓜,而馬化騰一分鐘就可以變傻瓜,喬布斯瞬間就可以變傻瓜。 雖然誇自己老闆“一分鐘
張小龍在2014年曾經誇過馬化騰,說自己研究使用者需求時,需要用五到十分鐘把自己變成一個傻瓜,而馬化騰一分鐘就可以變傻瓜,喬布斯瞬間就可以變傻瓜。 雖然誇自己老闆“一分鐘
朗播網更名“朗播”,正推動“教師轉型教研專家” 鯨媒體訊(文/喬木)10月24日,北京博智天下資訊科技有限公司對外宣佈,從即日起,公司進行全面品牌升級,對外品牌名將從朗播網正式更名為朗播,同時,品牌LO
產品經理就業班,12周特訓,測、練、實戰,22位導師全程帶班,200+名企內推,保障就業! 瞭解詳情 釋放雙眼,帶上耳機,聽聽看~! 00:00 00:00
啟程 從技術轉型到產品,跌跌撞撞到現在已經差不多一年了。 最開始覺得用Axure畫個原型就覺得好厲害,認為產品經理就是告訴工程師該做哪些功能的。再後來的摸索過程中始終覺得太膚淺,直到最近重新開始系統的學
產品經理就業班,12周特訓,測、練、實戰,22位導師全程帶班,200+名企內推,保障就業! 瞭解詳情 釋放雙眼,帶上耳機,聽聽看~! 00:00 00:00 產品提
身為產品經理一定要善於總結經驗,並且在工作中形成一套屬於自己方法,從而才能夠更有邏輯性地開展工作。 產品經理也是一門科學,科學就要有自己的規律及方法。我總結了一下自己在產品經理工作開展中主要的幾個
需求來源有多方面,除了使用者的、競品的、產品經理YY的、還有領導的、其它部門的,等等。大部分情況,需求的發起方是產品經理,但有時其他團隊也會提起需求。 這時候, 溝通是一件非常關鍵的事
在矩陣型組織裡,產品經理,程式猿,測試,設計,實施等崗位都分開管理,每個崗位對應的小組會有對應的負責人。 那麼,作為產品組的負責人,如何管理產品經理才能達到組織績效,又能讓團隊穩定,人員能力提升,並且個人得
關鍵詞:自我 自律 驅動 1 自我的人更適合做產品經理,因為創造力是自我的延伸,控制力是自律的延伸。 靠愉悅驅動的人,往往自我。 靠恐懼驅動的人,往往自律。 2 樑寧
以下是我在這周讀到的一些好文章和一些有意思的內容,也許你也會喜歡。 薦文 《How to be Strategic》 作者:Julie Zhuo 到底什麼是戰略思維?怎
流量焦慮時代, 網際網路使用者增速遲緩,使用者規模趨於飽和; 競爭個體成倍增長,資源爭奪愈演愈烈。 企業面對著巨大的流量黑洞,已形成群雄逐鹿的局面。多數企業因流量匱乏,導致後繼經營無力、處
產品經理以使用者思維和產品思維為主導,工程師以技術思維為主導,對於產品方案或者問題的思考層面和深度各有區別。所以有時候,你在與技術溝通的時候,你會感覺你們不是一個次元的,本文教你一招,看如何評估產品方案的技術成
可能大家也都聽說過“第一性原理”,在前兩年這個詞開始火起來是因為“鋼鐵俠”伊隆·馬斯克經常用這個詞來解釋他的創業思路。 比如說馬斯克做電動車特斯拉的時候就遇到一個問題,電池成本降下來,他
隨著網際網路各種產品深入應用到生活中,相信大家,對產品經理這個名詞都有或多或少的瞭解,像蘋果喬爺喬布斯,騰訊馬化騰,微信張小龍,小米雷軍等等,可以列出一大批頂尖的產品經理。他們做出的產品,深刻的改變了我們的生活
上一章我們更新了,使用者對產品的依賴給企業帶來更高的使用者終身價值,更大的價格靈活性,更快速的增長,以及更顯著的競爭優勢,今天繼續為大更新如何讓使用者對產品形成依賴。 壟斷思維