產業網際網路

新聞記者低薪酬,正推動中國網際網路發展?

來源:環球時報-環球網/作者: 埃利奧特·扎格曼,丁雨晴譯 澳大利亞《澳大利亞金融評論報》:如今,在中國最成功的網際網路創業者、高管和投資者中,許多人的職業生涯都始於記者。 澳大利亞《澳大利亞金融評論報》2月1日

2019關鍵詞:“擊穿圈層”和“低勢能”

這篇歲末年初的總結來得晚了些。年底到了,業內卻沒傳來太多好訊息,年終獎縮水也就算了,大量企業在裁員或準備裁員,這個時候我如果再講點悲觀和負面的東西,只怕大家會更加焦慮。 但還是要說點實話的。2019以至於未來的三

網際網路公司年會大賞

本文經授權轉載自微信公眾號“嚇腦溼”(imyourgrandpa) 原標題:《【正版】網際網路公司年會大賞》 又到了各公司扎堆舉行年會的時候,網際網路從業者也迎來了一年(陰曆演算法)中最後的考驗狂歡。

美凱龍的轉型:新物種下的舊基因思維

作者:和寧 來源:GPLP犀牛財經(ID:gplpcn) 作為美凱龍的創始人,車建新在傢俱圈與傢俱打了一輩子交道。 因此,對於外界普遍將美凱龍定位稱“地產股”始終憤憤不平。 在他眼裡,

學習顛覆式成長,實現人生躍遷

巨浪席捲之際,眾生皆為平等。當今社會,經濟低迷、智慧發展、國際社會衝突不斷,當前的工作和生活很鬱悶,將來的歲月和道路如何走;這邊個稅調整,那邊裁員降薪,或說階層已然固化,又云努力或可躍遷,紛繁複雜,讓我們都陷入

offer選擇,25k的996還是18k的八小時工作日?

很多網際網路公司,更多的創業公司,老闆都喜歡玩996。一些情況是工作真的做不完,更多的情況是老闆為了心裡的滿足,更多的是給投資人看看而已。相信大家也都明白,強制996必然導致的是效率低下,身心疲憊。

複雜環境中的幾個互金真相

春節前最後一篇。之前我們說了很多網路金融的問題,今天我們從另外一個角度著重說說環境的問題。歡迎留言討論補充。 1、創新轉型被過度誇大 這一年幾乎所有銀行都在喊創新與轉型,其實這句呼喊的背後潛

精細化成本控制

前言 最近有贊,新東方,還有掘金社群的公開信,也算是反應了企業成本控制這個重要的話題了。對此,筆者也有了些不連貫的思考記錄與此,就當便籤了。 穩定 快速 成本 和計算機裡的CAP一樣

增長過後,如何留住你的使用者?

在流量紅利已不明顯的今天,對於創業公司來說,找到可執行的、有效的增長途徑非常重要。 但與此同時,很多人都忽視了對客戶流失的管理。 資料顯示,獲得一個新客戶的費用要比留存一箇舊客戶的成本高7倍。當客

沒有華為的命,想得華為的病

有贊年會的事情大家都聽說了,現在大家都把注意力集中到強制996上,但整個年會上午ceo/cto的發言,除了工作時間變更外,很多都讓人三觀盡碎,有網友憑著自己的印象羅列一下,我們注意到除了工作時間調整之外,還有諸如鼓吹

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