社會化網路

違法欺凌員工的企業怎麼可能“有贊”

繼 新東方 年會後,又一家企業的年會也火了!不過走的卻是另一種路子。 近日,杭州電商公司有讚的年會上,高層突然宣佈將實行新的“996上班制”。網傳年會PPT圖片顯示,所謂“996上班制”即正

研究了10000條消費者評論,我發現了餐飲的5個真相

大環境不景氣,最近很多的行業報道都充滿了負能量,搞得餐飲人憂心忡忡。紅餐認為,大環境不好既成定局難以改變,餐飲人與其惶惶不可終日,不如多花點時間瞭解消費者究竟在關注些什麼,順應大勢謀發展。 消

有讚的獠牙刺破了友善的面具

到年底了,到處是年會和年終獎,本該是一片祥和,奈何有贊卻把年會開成了鴻門宴,在本來喜樂共進的年會上公然宣佈996的計劃。 996是網際網路行業為應對高速的專案發展而開創的加班制度,就是早

超級使用者微笑曲線

超級使用者Power Users的重要性 絕大多數成功的公司都有自己的超級使用者——那些鍾愛他們產品、高度粘性、並對整個使用者社群貢獻了超多價值的人。在電商平臺,超級使用者是賣家;在共享出行平臺,超級

寒冬下不用慌!找準四個“一”就是核心突破口

導語 ·  “這可以說是我二十幾年教育行業從業史中,最嚴的一次整頓。”業內人士透露,“這屆政府很有韌勁也很有毅力,整頓將會成為一個常態化的工作”。在2018年,國家對教育行業給予了高度關注,

400萬資料盤點美妝潮流趨勢

題圖來源: unsplash 幾天前,有個同事跟我科普「凍乾粉」、「素顏霜」:不同於「口紅」、「面膜」等傳統品類,這都是美妝圈裡最近被熱炒或冷炒的新概念。她還說,美妝圈每週都會有無數新概念湧現,無數老概

RSS敗給了社交網路,這段歷史對區塊鏈有什麼啟示?

老一輩網際網路人讀這篇文章應該會很有感觸,做區塊鏈的新一代,也會看到很多熟悉的現象。霍炬這位兩種身份兼備的玩家,感覺就更復雜了,他是這麼推薦的這篇文章的: “到2019這個時間點,再回顧RSS的出現和衰落史

大千超市深挖下沉人群商業價值

網際網路發展到現在,主要經歷了三個大的階段:一是門戶搜尋,此階段是以內容為主的資訊形態;二是社交平臺,主要特徵以人為中心,使用者主動參與和分享;而現在則進入了生活服務的第三階段,旨在為網際網路使用者提供更個性化

恆指成分股慘遭沽空,恆安國際價值接近歸零

粉絲數量不是衡量使用者社交影響力的唯一標準,36氪多次提及的 \n殭屍粉絲問題就是一個很好的反例,當然還有 \n殭屍關注。為了驗證我們對殭屍粉絲問題的看法,我們還開發了一個 \n殭屍粉絲查

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