過年了,賬該還清了
一大早聽到秋良舅媽在電話裡與母親嘮叨著小舅舅借錢的事情,聲音大得像吵架,說是小舅舅把他自己親哥哥掐得要死,原因是小舅舅借了十幾萬元錢給二黑皮,結果幾年了還是收不回來,而當初借錢給二黑皮時他哥哥說了二黑皮這個人挺
一大早聽到秋良舅媽在電話裡與母親嘮叨著小舅舅借錢的事情,聲音大得像吵架,說是小舅舅把他自己親哥哥掐得要死,原因是小舅舅借了十幾萬元錢給二黑皮,結果幾年了還是收不回來,而當初借錢給二黑皮時他哥哥說了二黑皮這個人挺
編者按:你是否也經常在朋友圈立下各種Flag呢?開始一件事情簡單,但完成一件事情卻很難。文章告訴你這是為什麼,以及怎麼辦。本文譯自Medium原標題為" How to finish what you s
去年,人工智慧大火時,人才儲備成為評估一家AI公司價值的重要參考因素。今年,雖然AI行業逐漸趨於理性,但目前來看,AI人才的成本不僅沒有下降,反而繼續上升。近期,來自斯坦福AI Index年度報告的一組資料驚掉
2018 剛過去不久,2018 也經歷了一些失敗,所以關於失敗思考了許久,簡單記錄一下。 其實,失敗是和個人具體相關的一種感受,就是沒有達到自己的預期,這種沒有達到通常意味著離預期還相差很遠,而
很多企業家跟我訴苦:“路老師, 我們公司一個總監向我提出了辭呈,我是批還是不批。” 我說:“你看現在好多大公司接連不斷的被爆裁員,你卻在乎一個員工的離職。” 他說:“路老師,我們公司缺少優秀的人才啊
前言 2018年第一批00後步入成年人陣營,算算自己也老大不小了,離30只差兩三年光陰,感慨時間如流水,一去不復返,校園嘻哈打鬧的場景彷彿如昨日。 我向來就不是出類拔萃的人,從上學到上班一如既往的平庸。
每到年底,都會出現離職潮。那麼就談一談對於離職這個問題的一些看法。 馬雲曾說過, 員工離職 只有兩個原因,第一是錢沒給夠,第二是心受委屈了。 我認為兩點可以總結為一點
公司召開了一個很重要的會議,你卻沒有被邀請。在會議上,一位高階主管宣佈,由於沒能完成公司業績目標,有150名管理者要被裁掉。這次會議的目的就是確定裁員名單。對你來說,關鍵問題是:“怎麼讓自己逃過此劫?” 2
他叫方圓,裂變增長實驗室的聯合創始人,也是我的同事,同時也是我做知乎流量的老師。 他是知乎營銷的受益者,因為連續寫出來高贊回答,曾一篇回答寫出來第二天衝到了4千贊,第三天上了6千贊,後來慢慢到了8千贊
【PConline 海選 導購】 對於經常需要移動辦公的商務精英來說,一臺出色的商務本承擔著非常重要的角色,因為我們的工作很大程度上依賴著這臺生產力工具。而提及商務本,想必有很多使用者會想到惠普吧,在商務本這
世界經理人專欄 JAC外貿實戰 這裡有最基礎的職場生存之道,有入門的郵件,更有客戶的分析,跟蹤,客戶的談判,實操性十足;這裡還有,用人,管人,佈局等等很多方面的企業運營
你在職場中,有沒有這樣的MOMENTS—— 在心中已經演練過千百次發言,但卻因為害怕失敗、害怕他人的眼光而臨場退縮; 早早完成今日的工作,但卻因為同事和老闆都還在加班幹活而不敢準點下班; 想要答應同事下班一起吃
圖片來源@視覺中國 鈦媒體注:本文來自微信公眾號 青山資本 (ID:cyanhillvc),鈦媒體經授權轉載。 這幾日,一篇題為《這塊螢幕可能改變命運》的報道刷屏:去年30多人被伯克利等國
聯合餓了麼與漢堡王,網易新聞年末推出“職場獨秀餐” 聯合餓了麼與漢堡王,網易新聞年末推出“職場獨秀餐” 職場展示是現在的年輕人無法避開的話題,能輕鬆
一位時不時幫你認清現實、將你推入深淵之後再伸手拉你一把的領導,才算是一位優秀的領導者。 但大多數要麼是隻做到了前者,要麼是隻做到了後者。在實際的工作中,你偏向於哪一種? 上面一張類似的圖,前段時間在