2019 年才剛剛開始，但 19 年校招已經過去了一大半。經歷了這麼多，你有哪些感悟呢？ 0x00 做合適的選擇 絕大多數時候，選擇比努力更重要。就拿校招來說，選擇什麼樣的公司、什麼樣

1月29日，據外媒報道， 科學家們找到了一種新的方法來改變人們對輸贏的看法。 大腦混亂的感覺是最糟糕的。想象一下，你已經為考試/遊戲/面試做好了準備，但是當你展示你最好的東西的時候，你因為驚慌

2018年初，我走上了產品之路；2018年末，我從產品助理成為了產品經理； 隨便說說吧 一、個人背景 畢業之後我一直在一家創業公司擔任iOS獨立開發，方向是2B電商； 轉做產品的想法，

1月27日晚間，移動零售服務商有贊在公司年會時宣佈未來將執行996工作制，引起一些員工不滿，甚至已經有員工呼籲撥打市長熱線進行舉報。年會上，有贊高管舉例稱工作家庭平衡不好可以離婚。有贊CEO白鴉於1

找工作是我們一個大事，那麼作為一名UI設計師我們在面試的時候應該注意些什麼？ 1、最基本的、專業的UI設計能力； 我們到一個公司面試的時候，都會人事或者技術人員聊聊，但是能否進行下一輪的聊天得看你的基礎專業能

1不要害怕問問題 如果你喜歡Chris Fralic的《How to Become Insanely Well-Connected》，那麼這一續章是值得的。它來自Mike Steib，他依靠自己的網路力量建

2019年1月18日，任正非連續簽署新年006號、007號總裁辦電子郵件，對當前環境下，華為人力資源戰略重心工作進行了規劃，為持續啟用組織將加大自我改革和隊伍“換血”力度，甚至不惜放棄部分平庸員工，降下人力成

2018年餘額已不足，很多朋友開始觀望新的職場機遇，想給新的一年一個新的開始。這其中，就有不少人將目光轉向了有CEO學前班著稱的“產品經理”，其有溫度的薪酬回報，讓無數應屆生和職場新人躍躍欲試。

2018年對於網際網路界和程式員來說可以說是艱難的一年，P2P的暴雷，人工智慧、區塊鏈等一波又一波的韭菜收割，經濟下滑加上資本寒冬的大背景，直接影響了大家的工作，被辭職，被欠薪更是屢見不鮮。

經常有很多優秀的候選人，明明很符合用人單位的招聘條件，但是就是接不到面試通知，廢話不多說，下面列出一些簡歷優化的小技巧，都是乾貨，僅供參考，後續會再寫一篇面試小技巧。 第一，確定簡歷的幾大板塊。簡歷介面不一定

年底了，很多人一定在躍躍欲試：我是年底提辭職、還是過完年再提？ 換工作是每個人職場的必修課，在換工作的時候，如何更好地和老闆“相親”？希望下面的文字對你有幫助。 樑寧在《 產

首先，希望小編，讓我通過首頁的稽核！文章可能很短，但想分享一下自己的經歷，也希望大家積極評論，互相交流，在此謝過! 昨天，月黑風高夜被叫去進了小黑屋了，然後一頓胖揍！開玩笑了啦！下面不如正題 畢業那年

很早就想提筆來記錄我現在和未來的一些事情，但是種種藉口之下遲遲沒有落筆。在成功轉行產品三個月的時候，終於下定決心，開始寫下我這漫漫“打怪升級”之路的各種見聞，各種感悟。沒有別的意義，就是為了幫自己積累經驗，

『 網際網路寒冬 』這個說法，已經在空中飄了太久，每個人都感覺到了寒意，現在，有各種跡象表明，它想落地了，很想。 （0）冷，冷，冷 一大片共享單車企業從2017年就相繼倒閉了，僅剩的幾家中，

編者按：本文轉自 娛樂資本論 （ID：yulezibenlun），作者：思涵，36氪經授權轉載。 “有人把行業宣告理解為“凜冬將至”，我卻更願意把它解讀為“黎明之前”。泡沫逐漸褪去，影視行業也將變得越來