入職半年——寫給那些節后跳槽、轉行的新人產品汪

一、前言

互聯網的奇妙之處就在于，她讓在不同時間不同空間的人和事，在短時間內就有了微妙的關系。

6個月前我和現在的“你們”差不多一樣想著“金三銀四”準備跳槽轉行，于是乎開始了長達2周的面試。期間更是寫了不少面試作業，其中兩篇我試著發到網上來，短時間內也收到了不少同行，前輩，的評論回復。有人鼓勵、有人看好、有人挑刺，但不管評論是什么對于我來說都是很大的驚喜和鼓勵。之后陸陸續續的有人加我QQ，有邀請我去面試的，有探討學習的，有新人求教的。這就是我開篇所說的“微妙關系”，你我并不相識，知音在網絡。如今我已進入產品工作將近6個月，試著寫寫我的感受和經驗，希望對于那些急于跳槽、轉行的新人產品的朋友們有所幫助。

本文僅適合新人產品經理閱讀，文章長度3000字左右，預計用時5分鐘。非戰斗人員請勿圍觀，硬要圍觀就打賞吧（陰險臉）

二、你是真的熱愛還是隨大流？

很多剛畢業進入職場的應屆生或者很多從運營、技術、ui、市場、、人力、行政、前臺、保安、保潔….想轉產品這個行當的朋友。加我好友發來的第一句話總是“你好，請問你是怎么學習的？”，“請問如何轉產品？”，“請問產品如何面試”之類的話。先不說你在初次與陌生人打交道問候時不懂得說“您好”敬語（這里并不是裝逼，下文我會給出理由），就說你在發出這樣的問題之前你自己有想過自己為什么會有這么多疑問？

蘇杰的一本《人人都是產品經理》，讓無數個應屆生看到了這個自帶“光環”的職位，并信誓旦旦的一定要成為一名和張小龍一樣牛逼的產品，一定要做出一款成功的商業產品。對的，我就是那些個年輕人之一。

但是，你真的熱愛嗎？好，就算你熱愛你付出了嗎？

因為樓主真真實實的就想進入互聯網這個加班沒加班費，996沒人管的行當里來（樓主是文科出身，所以當時在裸考的情況下，迫于家人的壓力回去考了公務員，進了面試。但是后來果斷放棄了，不是真的熱愛何敢如此沖動）。樓主在大學的時候，就開始搗鼓，從同學都看不起的開淘寶賣女裝開始，學習電商的運營，研究淘寶商家后臺系統，研究營銷工具；從自己每天都奔西跑找相應崗位實習開始，從買一本譚浩強的C語言程序設計書開始。都在為著可以迎接將來的挑戰而準備。。。。（樓主自認為一個學渣，但是自認態度端正，肯從底層開始。或許這里有很多學霸看不上這些小事）。

所以，你熱愛嗎？你為此準備了嗎？

三、你真的適合？

人人都是產品經理，但并不人人適合產品經理。如果回到了上面的那個問題，你是發自內心的想趟這個渾水。那么我們進入這個新的問題——你適合做產品？或者說你現階段適合轉行做產品？

因為，我是做了運營將近一年之后才轉到產品來的，所以很多朋友問我最多問題是：我是做xx怎么才能轉做產品？。遇到這樣的朋友，我都會問他們幾個問題：

• 你是覺得自己不喜歡做xx?
• 還是你覺得你不適應做xx?
• 還是說你不勝任做xx？
• 還是不喜歡現在的工作？

其中大部分的人的回答是：不喜歡現在的工作，有少部分的人會說自己對職業規劃不清楚（樣本有限，但這不是重點）。所以，這里就是問題的關鍵所在，這些人并沒有知道產品這個行當到底適不適合自己，而只是不喜歡現在的工作，或者根本不知道自己要干嘛。剛好產品經理，這個自帶“光環”，入行門檻低的，收入還被各種匿名區鼓吹10k ，還能裝逼的職業就開始進入他們視野了。

在一次面試中，面試官問我到底什么樣的人適合做產品？還沒等我說他就直接對我說了

• 產品經理，首先你得有市場意識，對市場未來發展方向的預判；
• 你得有推演演繹能力，就是你懂得怎么舉例子（他說國外的PM在這點要比國內PM強）
• 你得有抽象能力（就是你懂得具體化，分析背后的需求）
• 你得有一定的技術基礎能力（這就是很多產品總是被開發吐槽的一個原因，你知道www是什么？）；
• 你得會說人話，辦人事（這就是為什么首次接觸陌生人要懂得用敬語，你知道外賣員都是雙手奉上？）
• 你得有基本的硬技能，比如原型，文檔，演講（這里就是為什么很多匿名區吐槽很多產品經理連線框圖都畫不好的原因）

所以，你對著上面這幾條，看看自己目前的狀態覺得適合產品？如果你覺得適合那就干吧！

這些是驗證你是否是不是適合的一個方式，當然這也不是全部，很多人還會有這么一個評判標準叫做：

產品感覺！這個真的是抽象的東西，屬于意識流里面的，只可意會不可言傳。

四、新人產品該如何入門？以至于死得不要太慘

對于，已經成功回答前面兩個問題，并順利進入到了產品這個大坑里面來的新人。現在遇到的最大問題就是，我該怎么如何快速上手？。下面是我這個入坑半年以來的一些小技巧，你覺得有用就試著做，覺得沒用就點擊瀏覽器左上角的后退按鈕。。。。

（1） 放低身段，別太高看自己，你只是個搬磚的：

很多人就是有個毛病，特別是產品崗。當你跳槽或者轉行到新公司時（當這家公司沒上家牛逼時）。總是會說這么一句“我們以前在xx是這樣做的”、“我們xx是很厲害的”。。。呵呵，厲害了我的哥，你要看清自己，你就是個剛入行的新兵蛋子，說白了你現階段就是個搬磚的。所以奉勸，那些剛剛轉行或者跳槽的新人產品同行，切記要放下身段，與陌生人首次交談記得用敬語。好好做事，等你做事做出名頭來了，你的威望也就上來了到時不用你張揚別人都敬重你。不然連剛來實習的RD都砍你需求。

（2）把基礎打扎實了，不要被開發打臉太慘：

對于那些連個線框圖，流程圖都不知道就進來挖坑的各位新人，我奉勸大家下班回家周末就少擼了，下幾個視頻學起來。我不求你用得多么爐火純青，只求你可以通過工具表達出你的思想即可。此外，已經被爭論了不知多久的千年辯題“產品經理要不要懂技術？”這個問題，我的回答是：要！！我要！（我正在啃 Think In Java、html、css）。別聽那些說什么，懂技術會限制你的產品思維亂扯，那都是瞎扯淡 （不服我就拿小龍哥來鎮樓）。我不求你可以一個月在小黑屋里封閉開發寫出個foxmail，我只求你懂最基本的：計算機基礎知識，網絡基礎知識，安卓 、ios開發設計規范。如果你有心我建議你學門語言（phtyon會是個不錯的入門），如果你是技術出身我建議你最好有1到2年的開發背景，到時真的想做再轉。為什么?現在很多公司對于產品要求的是更加全方位，例如有盆友說騰訊的pm最好是要求有開發背景，不管真假對于將來的智能硬件、AI、VR、云計算等行業的產品經理，對于技術的要求肯定是有的。

（3）不管帥丑美，多讀書總是對的：

樓主作為一個學渣，大學基本是荒廢的，但是出來之后鬼才知道讀書是多么重要。

作為一個產品經理，要求的第一個能力就是你要懂得分析市場，預判市場發展前景。那么這些東西是從而來？從書本，從行業資訊而來。 讀書不僅看可以讓你的談吐顯得沒那么庸俗，關鍵還能讓你搭建自己的知識體系。

我個人建議的產品經理知識體系應該包含這幾點：（歡迎補充）

• 經濟學，市場營銷學；
• 金融，支付
• 心里學；
• 交互設計，用戶調研
• 計算機基礎
• 商務談判、商務禮儀

（4）做人做事要有責任心，你都不負責任誰為你加班發版本：

責任心不管是做人，還是做事都是我最看重的一個品質。都說做產品就好比生孩子，產品就是產品經理的親兒子，那么作為負責人你都不負責不上心，那還怎么要求別人和你同甘共苦？

在產品經理的日常工作中，有這樣一個場景：每周五或者每周4晚上，都會面臨發版本，特別是移動端幾乎每周或每兩周發版。發版為了安全起見，一般都會弄到凌晨12點才開始上。一般這個時候就開發的兄弟們比較緊張和辛苦的階段，最怕的就是要準備發版了，突然QA跳出來就是一個主流程大坑bug。 作為產品或者版本的負責人，我奉勸各位產品經理，如果不是女友喊著分手或跳樓還是留下來一起等著發版。

理由很簡單，你是負責人，很多功能設計你比開發和QA都要清楚，當出現問題的時候需要你解決問題。此外，這也是一個團隊的文化，更重要的是這是你的責任。記住這是責任。

哦，對了還有最后一點，少逛匿名區，別嫉妒別人的每月20k 。

最后，祝各位節后重生。

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