很多人反映，在面試游戲策劃崗位的時候會很迷茫，不知道如何應對，其實，這是面對【游戲策劃】這個職業的迷茫。
利益相關，以前做游戲策劃，現在自己帶隊做游戲，招游戲策劃。從兩個角度做一下職業分析吧，希望能幫面試者減少點迷惑。
職業定位
游戲策劃這個職位，對應的英文職稱Game Designer，designer部分翻譯成設計師也是貼切的，設計游戲的，就是游戲設計師嘛。我個人始終認為設計比策劃更貼切，在后續的描述中就使用游戲設計師這個稱呼為主了。
設計，無論是裝修設計、平面設計、游戲設計，在技能方面各有不同，但本質思路上是相通的，就是立足用使用者的角度進行思考(這里是重點)
1. 知道自己服務的對象是誰，分析使用者特點
2. 思考使用者在這款產品中要得到什么，思考自己想要提供給對方什么。
強調兩個要點：
A.用戶說自己想要，不等于他真實的需求
B.設計師不一定要提供用戶真正想要的
3. 依據“想要提供的體驗”，設計產品特點
4. 依據產品特點，設計具體實現方案
5. 執行實現方案，不斷調整優化
在不同的設計領域，其中有些步驟會有簡化，或者變成設計師本能的一部分。但本質上來講，想要保證產出作品的質量，每個環節都是必要的。
可以說，如果一個設計師能在某個領域做的很好，那么他進入其他設計領域的速度和其他人相比，也肯定是非常快的。
作為一個成熟的游戲設計師，能夠知道自己的每一個設計是為了什么，這是最最重要的技能了。
如何入門
對于國內的游戲領域而言，其實對游戲設計師的招收門檻是很低的，屬于“不限專業”的狀態，實屬無奈，也沒對口專業呀。
對于新人來說，好處在于機會滿地跑，問題在于沒有一條明路。做翻譯也好，做律師也好，去一級級考證，總歸有個路線，但游戲策劃還真沒有。這大概也是題主的核心難點了。
我見過不少有愛的游戲設計師，都有一個共同特點：平時玩游戲的過程中，會針對游戲設計不斷的提出看法，比如【這關如果這樣設計就好了】【哎呀這個BOSS難度太低了，應該XXXXX這樣加強一下會更好玩】。這類的看法，不能說都是對的，但在不斷的 體驗 - 分析 - 解決 的過程中，自己的設計思路就在被鍛煉。
我對于自己的游戲設計師有一個這樣的要求：在App Store和Steam上面盡量多的玩游戲，保證每周玩3~4個新游戲。不求通關，每個游戲能玩1個小時就好。在這個過程中，分析游戲的核心玩法，機制框架，然后嘗試定位適合的人群，找到設計上的優點，提出一些改進意見。
一方面，能夠豐富自己對于游戲的見聞
A：哎，我有一個很棒的idea!
B：這在1987年的XXXX游戲上就出現過了
如此悲劇的烏龍，其實是經常上演的。很多時候自己認為是創新的東西，前人早就實踐過了，甚至有了多次的改良;也可能是改良之后發現依然不行，最終放棄了這個思路。無論如何，站在前人的基礎上進行分析與提升，行業才能進步。
另一方面，能夠不斷磨練自己對于游戲設計的思路
練字、練武，練什么都是一樣的，基本功永遠很重要，這將取決于自己在這條路上能走多遠。
目前行業雖然有些混亂，但不能讓自己也這樣混亂下去。一步一個腳印，多讀一些國外相關教材，多玩幾個好游戲，看一些設計師做的經典游戲架構分析。
入行之后
對于一個新入行的設計師而言，作為學徒的時間有長有短，取決于自己的悟性，以及是否有好的領路人。在學徒期間，主要需要積累下面幾個技能：
A. 團隊的運作模式，設計師在其中扮演的角色
依據行業不同，設計師的角色差異很大;同行業內，不同公司的運作模式也不同。到真正理解行業和公司性質之后，也就能客觀的理解“設計師”的身份定位了。
B. 設計規范，以及設計工具的使用
對于游戲策劃而言，各類文檔處理的能力，數學公式的理解與應用，都屬于這個范疇。
C. 學習前人的設計理念與分析，建立自己的設計理念
這一點比較難，一方面國內的游戲設計課程太少，言之有物的就更少了;另一方面，行業不成熟，合格的領路人也很少，碰到絕對是好運氣。建議多看國外的設計相關課程，接觸更高層次的設計師。
通過2~3個作品的經驗積累，也能夠正式感受到自己是否真的適合“游戲設計師”這個角色了，后面的路相信也會有自己的想法。哪一行都一樣，永遠是修行靠個人。
面試與錄用
從團隊吸納的角度來說，我對于新設計師的要求其實很簡單：邏輯清晰，為人靠譜。
1. 邏輯清晰，包括了【簡潔清晰】【措辭準確】【不會答非所問】幾個部分，進階一點，也會考察【溝通能力】，比如如何表達一個觀點，如何看待一個問題，如何說服我是用某個方案，等等。
2. 為人靠譜，包括了【誠實誠懇】【對于“執行任務”有概念】。不懂裝懂的，含糊其辭的，條理混亂的，在這個環節會重點考量。
除了這兩者之外，我本人不是很介意對方玩游戲的數量、項目經歷、提出方案的優劣，理由如下：
1. 玩的游戲多，不等于能做出好游戲。
A. 如果能對游戲提出自己的見解，這確實是很有價值的;但單純的玩，沒有價值。
B. 相反的，一個游戲都沒有玩過，不代表不能做出好游戲。作為游戲設計師，一個月玩的游戲，比某些玩家一生玩的游戲都多，是很現實的事情，可以說這部分的經歷缺陷，是非常容易補上的。
C. 純粹的玩家思想，很容易產生強烈的記憶偏見，這在設計領域反而是很需要注意回避的。對于某些執著于某個游戲系列、某款經典老作品的玩家而言，反而不是很適合做設計師。
2. 在國內目前游戲行業的混亂情況下，項目經歷越多，不意味就是越好，無論是大廠還是小團隊。當然，這一點也跟我們團隊自身定位有關，我們所處的【實體娛樂】行業更要求創新和想象力，可借鑒的作品太少，與常見游戲團隊的模式、理念、經驗都不一致，主要經驗都要在我們的新項目中學習和提升。
3. 在面試中，我也會經常讓面試者嘗試提出一些設計方案。這類問題，設計時間倉促，對于具體方案的好壞，其實并不抱以希望，事實上大多數情況下方案本身都很難優秀。對我而言，這個問題主要考核的是對方的邏輯條理，包括分析問題的視角，這點基本是能夠暴露無遺的。
所以在面試過程中，如果面臨“做一個設計”類型的問題，盡量做到抓大放小，保證自己的思路清晰，從【用戶-理念-方案-實現】流線中找到合適這個問題的環節來設計，就能表現出自己的水平了。不需要一鳴驚人，冷靜的態度和有條理的表達，才是重點。
對新人的建議 
看題主的描述確實是迷茫，說實話，其實我也有點迷茫。
一方面，題主如果本身有志于做游戲設計師，那應該跟我看到的很多人一樣，平時就會在玩的過程中進行評判，在下意識的過程中，也算有“設計”的經歷了。但題主確實對于設計這件事沒什么經驗… 究竟是為什么呢?
另一方面，看起來題主也確實是很有誠意想要進入這個行業，提的問題也很有細節，這種情況下，知乎上也有很多類似的問題和回答，問題問的這么迷茫… 究竟是為什么呢?
來點具體的
游戲設計類的書也有很多，不過在這里我并不想做推薦。對于題主這樣的“小白”(姑且允許我這么稱呼吧)，我認為，先感受這一行究竟在做什么，反而比怎么入門更重要。檢驗一下自己是否真的適合，不要花了很大力氣最后證明自己其實并不喜歡，反而不美。而看書是一種很間接的方式，更適合已經入門、需要提升自己水平的設計師，而不適合了解行業工作方式的新人。
【建議1】
推薦從《額外加分 Extra Credits》入手看起。優酷上有不少，翻墻能找到完整版的。每天2集慢慢看，其他時間拿來帶入一下設計師的工作，想象場景，看看自己是否真的適合。推薦先看這一集：
《額外加分 - 你想成為游戲策劃對吧》
【建議2】
試試我前面說的，每周下載幾個新游戲，玩的同時對游戲設計進行分析，做一些整理記錄。也可以去收集一些別人的分析文檔以及看法，嘗試對別人的觀點進行分析。
【建議3】
去下載一個Game Maker工具，嘗試研究下，玩玩看。
這款工具是幫助沒有基礎的設計師，來制作一款“可以玩的游戲成品”，可視化界面，教學視頻和相關文檔論壇都很多。一方面做點小游戲，來享受一下“把自己的游戲給別人玩”的快感，另一方面也考察一下自己對于“做游戲”是否真的有興趣。
總結：
游戲圈子不大，人才稀缺，尤其現在行業混亂，說不準什么時候就來一次洗牌。在這個情況下，想入行做游戲的，個人愛好與夢想會成為主要支柱，想辦法讓夢想與現實進行統合，更需要高超的水平和出眾的運氣。
設計游戲 = 挖坑坑錢，這是國內的一個怪認知，也確實是某些層面上的事實。作為設計師，如果不滿意現狀，就去做出個好游戲來扭轉局面吧;作為玩家，如果不滿意現狀，就多去Steam上找找高評分的好游戲，你會發現開啟了新的世界的大門。
祝君順利。
注：
1. 本人作為忠實傳教士，配圖全部出自《額外加分》，就是這么有愛 ╮(╯▽╰)╭
2. 《額外加分 Extra Credits》原身是《daniel floyd presentation》，現在基本是固定的三人組，每周會在YouTube上發布一集，由國內眾多愛好者進行翻譯引入，翻墻能看到更多。
Tags: 游戲設計
文章來源：http://www.sfw.cn/xinwen/490711.html