就業季又至：畢業生期望月薪低於5000元

　　【 資訊】“最難就業季”又來了！高校畢業生人數逐年上漲的現實造成了每年都是“最難就業季”。今年756萬的高校畢業生人數再創歷史新高，再加上今年經濟下行壓力仍然較大，被稱為“最難就業季”。

“最難就業季”又來了

　　對於這種情況，5月20日，全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議在京召開，給出一顆“定心丸”——會議明確“多方拓寬就業渠道，確保今年高校畢業生就業水平不降低”。中新網在調查中也發現，大多數高校畢業生就業心態樂觀，認為今年就業形勢可以接受，期望月薪平均值低於5000元。

報告稱過半畢業生接受今年就業形勢

　　今年高校畢業生達到756萬人，再加上經濟下行壓力仍然較大，高校畢業生就業擇業問題著實引人關註，今年高校畢業生就業形勢會如何呢？

　　智聯招聘給中新網提供的一份報告顯示，超過一半的高校畢業生認為今年就業形勢尚可接受。上述報告顯示，就業心態樂觀一方面因今年高校畢業生還尚未真正踏入社會，沒有真切感受到人才市場的競爭壓力；另一方面可能因為90後大多出生在物質相對富裕的年代，生存壓力相對較小。

　　西北師範大學應屆畢業生孫田田（化名）對就業持樂觀態度，她接受中新網采訪時表示，重要的是做自己喜歡的事情，“相信愛好再加上自身努力一定可以過上自己想要的生活。”

　　多份招聘網站報告也指出，對於90後高校畢業生來說，工作並不僅僅是謀生的手段，更是成就自我的重要途徑。

畢業生期望月薪平均值低於5000元

　　高校畢業生就業一個無法逃避的話題就是薪資問題。對於首份工作的薪資，孫田田期望是每月5000元左右，不過梳理一些機構調研報告數據顯示，今年很多畢業生的期望薪資都低於這個數字。

　　如智聯招聘的報告顯示，2016年高校畢業生期望月薪的平均值為4985元。58同城調研數據顯示，60%以上的畢業生期望薪資低於4000元。趕集網稱，有過半的畢業生期望薪資在3000元以下。

　　值得註意的是，多份招聘網站的報告顯示，在2016年高校畢業生中，有不少大學生降低了求職薪資預期。58同城招聘負責人劉侃對中新網表示，這一方面反映出高校畢業生對於自身能力的市場價值存在低估現象；另一方面，也存在著高校畢業生主動“降低身價”，先實現就業，後續再做職業規劃的可能性。

　　對於首份工作待遇低於預期的情況，孫田田表示沒關系，更看重的是通過努力後，企業發展空間如何。

　　智聯招聘高級職業顧問童超接受中新網采訪時表示，“經調研發現，有很多大學生認為期望值和現實之間落差較大，這一方面反映出今年的就業形勢中，企業提供的工作與大學生的預期存在一定差距。另一方面也反映出大學生的就業能力沒有得到企業雇主的普遍認可。”

招聘行業人士支招先就業再擇業

　　童超表示，受限於職業技能等因素，大學生在勞動力市場上處於相對弱勢的地位，建議今年大學生適當降低自己的就業期望值，積極主動尋找機會，實現先就業再擇業。

　　劉侃接受中新網采訪時說道，大學畢業生就業要根據自己的能力和專業選擇合適崗位，切勿眼高手低。在薪資方面，劉侃提醒，對於畢業生，除了薪資，更要關註企業發展前景以及人才培養計劃。

　　劉侃還提醒畢業生，在認清就業環境，找準自身定位的基礎之上，把握國家促進大學生就業的多維度扶持政策，將更有利於實現自己的就業目標。

另外，大學生創業或也是一個不錯的選擇。20日，全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議強調，要以創新創業促就業，放寬市場準入，加大扶持力度，鼓勵高校畢業生自主創業，發揮創業帶動就業的倍增效應。

職位：互聯網和金融等行業吸納畢業生多

　　在崗位的選擇上，劉侃分析稱，今年人才市場，除行政、後勤類門檻較低的職位外，其他諸如汽車、電子、計算機、維修、工程等技術含量比較高一些的一線技術崗位，與企業的招聘需求更貼合，也因此成為“最難就業季”最好就業的專業。

　　趕集網的報告顯示，白領職位中行政類職位最受畢業生歡迎，求職者占比為8.5%；而藍領職位中，技工/工人求職者占比最高，比例達5.06%。

　　智聯招聘的數據顯示，畢業生期望就業的三大類行業依次為IT/互聯網/通訊/電子、金融/銀行/投資/基金/證券/保險、政府/公共事業/非盈利機構；從實際就業行業來看，IT/互聯網/通訊/電子行業成為應屆生就業吸納大戶，占比29.5%，其次為加工/生產/制造/汽車行業和金融/銀行/投資/基金/證券/保險行業，分別占比16.1%和13.7%。

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