簡歷寫作指要

前段時間做過一些招聘工作，也和群裏的小夥伴們交流過篩選簡歷的經驗。一直覺得自己很好的篩掉了某些“素質不佳”的簡歷。直到我幫一個實力不錯的同學改簡歷，才發現，某些不良的簡歷寫作方式流毒太廣，以至於一些明明有真實工作經驗的人，也把簡歷寫得像剛從培訓班出來不久的學員一樣。因此，根據讀過的簡歷，我打算總結一下寫簡歷需要註意的幾個要點。

1，自我中心

個人簡歷的中心在於個人。每個人都知道需要在簡歷中寫明工作經歷，而新手們易犯的一個錯誤是把這段內容當成項目啟動摘要或者公司介紹來寫，花相當的文字用來描述公司和項目的情況，把自身放置在附屬的地位。這是不明智的做法。如果一個人有足夠的自我意識、有清晰的自我認識，那麽，至少在簡歷的領域內，ta應當做到把自己作為主角、將其它的信息當作背景與陪襯。

典型的錯誤示例：

項目簡介：XX系統是為某行業內領先企業構建的信息系統，主要包括A模塊、B模塊和C模塊等，它們分別……。系統上線後，可以將XX報表的生成從XX天縮短到XX小時，實現了XX信息傳輸的實時化，為企業的運營和決策提供了巨大的改善。

我的職責：1，書寫技術文檔。2，完成XX的開發工作。3，進行單元測試。4，排除XXbug。5，領導交辦的其他工作。

好的示例：見這篇文章。

2，遵守規則

簡歷中的標點符號、專有名詞應當按照標準的、官方的寫法來寫。不少人只按自己的習慣寫簡歷，並不會認真修改，甚至對Office軟件給出的錯誤拼寫提示視而不見，搞得簡歷中中英文標點混雜，英文大小寫錯誤...這無疑是在委婉地告訴讀者：我是永遠不會尊重代碼規範的，也說不定會在郵件中拼錯你的名字。

錯誤的示例：

技能:精通Java語言，熟悉mysql數據庫，有一定SQLServer開發經驗。

上面這段話是我根據自己看過的簡歷寫下的。你能看出這段話中有幾處錯誤嗎？

3，運用暗示，而非定義

“比喻是創造，定義是殺死”。定義事物的能力，是溝通與表達中的一項基本能力。另一方面，作為最直接的表達手法，它的威力是有限的，並不適用於所有場景。為此我們需要引入一些間接的手法。在1中我提到，人們需要有清晰的自我意識，這不意味著你需要把自己的所有想法都準確而直接的寫在簡歷上。寫作簡歷的人，需要掌握如何利用簡歷暗示自身的情況或者訴求。同時，一旦寫作者掌握這種技巧，ta也可以學會在自己的簡歷中尋找到不和諧的因素，加以調整。　　

4，嚴格中立

“每種技術背後總包含著某一種或幾種思想”。在工作與學習的過程中，隨著對技術的認知和自身觀念的變化，人們必然會對不同的技術各自產生好惡。但是我不建議在簡歷中展示這方面的見解，尤其不建議直接地表達相關看法，理由是：

1. 在生產當中，技術是為了實踐服務的。通常來說，招聘者會希望自己招來的人比較靈活、能適應技術的變化。對技術的好惡太過明顯，可能會給這樣的招聘者負面的印象。
2. 人的想法是會變化的，技術是在不斷演變的，今天受到崇拜的技術或公司，明天可能會變得不再那麽光彩。如果一個人在自己的簡歷中寫著：我永遠喜歡堀北鈴音 / 一之瀨帆波 / 輕井澤惠。可能會給人以輕浮的印象。
3. 此外，出於公平起見，信息的交流是應當雙向的。自己的觀念暴露得太清楚的話，可能會給一些不誠信的招聘單位以可乘之機。所以，有些事情采用間接的方式來確認會比較好。

錯誤的示例：

我深信，Google是最偉大的科技公司，javascript是世界第二好的語言。

本文鏈接：http://www.cnblogs.com/hhelibeb/p/7613784.html

轉載請註明

文章來源：