— 作者 — 孫培根 從事網際網路，愛思考，終身學習踐行者 今天是315，對於所有企業公司而言，都是非常重要的日子，當然對於所有的消費者而言，也是重要的日子，因為在這一天將會有很多企業產品被央視點名

最近一直在進行書籍《微信小程式開發入門與實踐》的第二版的編輯工作。工作量還是挺大的，整個書籍更新量超過了70%。除了替換一些舊有的介面，第二版還增加了以下內容： 1. 自定義元件。電影部分完全採用

世界經理人專欄 周海平 周海平私人顧問服務，頭20年職業生涯，擔綱3種不同所有制知名大企業高管職位，深諳企業做大與老闆發達之道；後10年研究經歷，成立自己的香港工作室，

關於996的爭議終於迎來了一個高潮，馬雲老師可以說是一錘定音的回答了這個問題，而在前幾天我也寫了一篇《奮鬥者的996，工作者的勞動法》，和馬雲老師的說法有些不謀而合。馬雲老師最後表示，不為996辯護，但向奮鬥者

最近幾日相繼有網際網路大佬針對996工作制發表看法意見，《環球時報》總編輯胡錫進也與今日中午在微博發表長文，稱 “我覺得馬雲和劉強東說的是他們自己的真實感受，不過，一個大公司的競爭力如果建立在員工們

最近，因為京東在組織結構等方面調整不斷，圍繞著京東的各種真假莫辨的訊息也餘波不停。種種跡象表明：京東正經歷著一場自公司創立以來最劇烈的調整，而正是因為調整的振幅太大，這家知名網際網路公司也成為很多人圍觀甚至爭議

大公司 劉強東朋友圈發聲：京東不會強制995或者996 為18萬家庭負責不得不做出選擇 繼馬雲在內部講話中提到996以後，4月12日晚間，劉強東也在朋友圈發文，疑似迴應近來對996工作制的爭議。劉強

“現在京東物流內部也是一片混亂。”昨日，一位京東物流基層人員向長江商報記者講述瞭如今的工作狀態。 這是繼兩個月內陸續失去了包括CLO隆雨、CTO張晨和執行副總裁兼CPO藍燁在內的三名“CXO”，和京東大刀闊斧裁員

職場上，馬雲是一個幾乎是大多數的職場人士所向往的目標，相信每一個職場人都有一個關於馬雲的首富夢，但畢竟馬雲只有一個，我們還是踏踏實實做好自己。那麼，即使目前的你或許遇到了困難或者貧窮，更要記住馬雲給你的這幾句忠

馬雲可以說是一個非常成功的人。退休後的他會到各地進行一些創業分享或者是成功經驗分享。每個人都想知道馬雲成功的祕密。但是大家不知道的是，這麼成功的馬雲居然會被一個“騙子”騙了100億？這到底是怎麼一回事？我們一起

作者 | 伍杏玲 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 自3月27日996.ICU話題誕生以來，目前GitHub已獲得21萬的Star，引發國內外的廣泛關注和熱議。很多人質疑996工作制，

無貨源京東專案那要首先說說什麼是京東無貨源店群吧：京東無貨源店群的原理比較簡略，相信很多人都知道開一個無貨源京東店叫做單店，那麼把這種店把它量化，開十個，甚至上百個，這就稱為店群了，店群有以下幾點特徵：A；相對

一則京東物流調整快遞員薪酬的訊息攪動了整個快遞行業。一時間對京東的批評之聲如雨點一樣噼裡啪啦的打下來，在輿論的引導之下，網民也完全不分青紅皁白加入進來。 京東物流不得不緊急迴應： 第一，部分地區

編者按：本文轉自公眾號立普世。 近幾年，經歷資本寒冬，各行各業都受到一定的影響，許多新興的網際網路企業紛紛以破產告終，但是這些都沒有影響到北京立普世運智慧科技有限公司獲得中嶺燕園基金近千萬的融資，投資機構對

最近一段時間，京東可謂是多事之秋。各種新聞不斷，先是京東的快遞員薪酬調整，從底薪加提成的模式改成完全計件，引發各種爭論。然後是京東高層調整，王笑鬆、胡勝利調整崗位，還有各種人事調整的訊息在網際網路上流傳，有裁員