author/京東雲創西安蓮湖

京東淘汰10%高管背後:內憂外患下的自我救贖

摘要: 京東經過十餘年的發展,已逐漸出現“大公司病”,淘汰冗餘的高管或許能重新激發團隊內部的創業激情。精簡管理層能順應市場大環境的變化,不僅為企業開源節流,也為公司後期的組織戰略調整鋪路。 繼

京東的奶茶館涼了,奶茶還好嗎?

來源:金融街偵探 2018年,奶茶綠了;2019年,奶茶黃了。 猝不及防,京東開在中關村創業大街的奶茶館竟然涼了!!! 2月21日下午,原本是創業大街一景,見證了“霸道總裁和小嬌妻愛情”

京東徐雷的無所謂與無所畏

編者按:本文轉自華商韜略,作者張津京。 1月19日,2018年度京東商城表彰大會舉行。這是繼去年12月21日,京東釋出公告,宣佈調整後的京東三大事業群(大快消,電子文娛,時尚生活)總裁

縱觀IT進化,解構行業數字化轉型

12月5日,ITE 2018(IT Evolution Conference)·解構行業數字化轉型大會活動在北京金隅喜來登酒店圓滿落幕,來自全國的數字化轉型先鋒企業IT負責人、各大IT廠商數字化轉型頂尖技術領袖、IT

破局產業網際網路,京東雲發力混合雲“奇襲”BAT?

一、產業網際網路的時代到了? 如果你關注最近網際網路行業的動向,就會發現不管是巨頭公司還是創業公司都在紛紛宣稱自己即將佈局產業網際網路或者是已經在產業網際網路方面取的成績,這表明隨著網際網路使用者紅利的衰竭

面對裁員,我們能做些什麼?

就在剛才,下班回家的路上,看到群資訊,說: 京東裁員了~ , 就在上月,也一度被傳的沸沸揚揚的: 阿里 、 京東 、 華為 相繼被曝停止社招,新聞也是滿天飛舞,不管是裁員,還是停止社招,這些

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