說在前面 寫這篇“東家判斷”的人特別幸運，非商科背景的我在畢業第二年加入36氪，這成為了我之後商業判斷力飛速提升的分水嶺。我每天的工作就是和CXO們聊天，從幾人小公司的創始人，到千人大公司的高管；這樣的閱歷

本文來自全天候科技，閱讀更多請登陸 www.awtmt.com 或華爾街見聞APP。 作者|劉荻青  編輯|羅麗娟 4月18日，網際網路招聘平臺BOSS直聘釋出《2019一季度人才吸引力報告》。報告顯示，統計

與國內一樣，區塊鏈招聘數量同樣在美國大規模爆發， 過去一年，在海外求職網站Indeed上，比特幣、加密貨幣和區塊鏈方面的工作崗位增加了90％。 而相比國內的企業，美國招聘區塊鏈崗位最多的卻是一些諮詢

2016年，Boss直聘、看準網母公司“看準科技集團”將城市服務業藍領的招聘拆分出來，成立獨立產品 「店長直聘 」 。 從“跳過HR環節，直

網際網路的發展改變了我們生活吃穿住行的模式，同時也改變了我們的求職途徑。如今人們找工作一改以前上門求職的現狀，紛紛在網上投送簡歷。不可否認的是網際網路求職模式下給人們帶來了極大的便利，提升求職效率以更快的時間找

從零開始學運營，10年經驗運營總監親授，2天線下集訓+1年線上學習，做個有競爭力的運營人。 瞭解一下 釋放雙眼，帶上耳機，聽聽看~！ 00:00 00:00 根據自

近日，人社部、市場監管總局、統計局三部門聯合公佈了13種新職業，其中多達7種是以阿里巴巴為代表的數字經濟平臺上湧現出來的。 這也是自2015年以來，人社部第一次公佈新職業。 這13種新職業分別是： 人

眾所周知，早前有所謂的“四大門戶”時代。但進入移動網際網路時代之後，這些家老牌的入口網站可以說是走得很艱難。同樣的道理，以前像什麼智聯招聘和前程無憂這樣的招聘網站，同樣是輸給了時代。 而現在我們發現一個順應

據國內媒體報道，近日，58同城招聘研究院釋出《2019年一季度人才流動報告》。報告顯示，上海企業平均支付月薪是9723元，排名全國第一。杭州企業支付薪資為8684元，僅次於上海排名第二，成為熱門求職城市。 報告顯示

老王@王瑞恩 為社會主義法制、為無產階級操碎了心，我以我自己的感受回答一下，原因不分先後： 《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

摘要： 4月2日，人力資源和社會保障部、市場監管總局、統計局正式向社會發布了13個新職業，這是自2015年版國家職業分類大典頒佈以來發布的首批新職業。 網商君 4月2日，人力資源和社會保障

工作難找要包裝，人才難辨要識別。據較真統計，求職人才全行業作假率為26.73%，初中級別人員的作假率為22.14%，高管人才的作假率為33.95%。如何在這些紛繁複雜的資訊中找到最合適的人才，是企業HR的痛點。

摘要： 以阿里為代表的數字經濟平臺正成為年輕人最渴望的職業選擇。 網商君 今天，2019 年領英頂尖公司排行榜揭曉，阿里巴巴名列榜首，成為中國職場人最嚮往的公司。據悉，該榜單排名主要基於求職者在尋找

幾年前，從中文系剛畢業的我，從一家書畫雜誌社辭職，加入一家網際網路創業公司。市場總監當時扔給我一個任務： 你給咱公司寫一套官網文案吧！三天時間搞定哦。 當初從來沒做過商業文案的我，竟然不知道從何處下手，

設計師找工作，除了要交作品，居然還要筆試！為什麼設計師求職還要做筆試題呢？如何判斷什麼樣的筆試題值得做呢？以下，筆者將為大家詳細講述。 最近身邊有個設計師找工作，他真的很有才華，作品集也很完整，整