公司開始招聘了
在開始進入正題前,想說一下我們是做什麼的: 我們也是做問答的,相較於知乎的中心化內容,我們更注重使用者內容的去中心化分發。 我們的問答是瑣碎的,因為我們希望任何一個人的價值都能被看見,而不是因為你是KO
在開始進入正題前,想說一下我們是做什麼的: 我們也是做問答的,相較於知乎的中心化內容,我們更注重使用者內容的去中心化分發。 我們的問答是瑣碎的,因為我們希望任何一個人的價值都能被看見,而不是因為你是KO
[ 摘要 ]“我放棄了十來萬元年終獎,來表達自己對新公司的誠意。新公司是上市公司,競爭激烈,獵頭說過了這個村就沒了這個店,機會必須抓住。” 春節前夕成了新的“跳槽黃金季”,不少上班族寧願損失年終獎也要跳
(原標題:Amazon got 850K job applications in one month after announcing a $15 minimum wage) 網易科技訊 2月2日訊息,據G
亞馬遜第四季度財報中充滿了關於公司2018年運營的細節。其中一個最大的收穫涉及最近提高其最低時薪的決定。 亞馬遜去年宣佈從11月1日開始將所有全職、兼職,臨時工或季節性僱傭員工的最低時薪提高到15美
編者按:本文是36氪“邊界計劃”的轉載內容,來自微信公眾號 “航小宇” ,ID:hangxiaoyucasc,原文題目為《布蘭森預計“太空船二號”年中啟動商業飛行,將親自乘坐》 ;36氪經授權轉載。
程式設計師找工作黑名單 :snail: 我也只是圍觀群眾,背後的真相大家自己判斷,我只是單純的收藏一些連結,不喜勿噴,歡迎大家關注我微博和提issues 來參與維護這個名單 最近的
本文來自微信公眾號“筆記俠”(ID:Notesman),世界經理人經授權轉載。 你是如何看待風險的? 拯救無辜者還是為了降低損失保護違規者? 首先和大家介紹一下
世界經理人專欄 JAC外貿實戰 這裡有最基礎的職場生存之道,有入門的郵件,更有客戶的分析,跟蹤,客戶的談判,實操性十足;這裡還有,用人,管人,佈局等等很多方面的企業運營
報告:2018年Q4人才市場薪資回暖 AI崗位平均月薪約三萬 作者: 張超 2019-01-30 11:30 BOSS直聘報告顯示,人工智慧和資料科學相關的
【編者按】作為人力資源主管或公司的領導者,如果在過去的一年中,你一直忙碌於解決一個又一個問題,那麼在辭舊迎新之際,也許你可以停下來片刻,思考在過去12個月的時間裡,整個人力資源界經歷了多少改變,以及
Facebook正在招聘一批新的遊說者、政策專家和輿論導向專家,希望為來自世界各國政府的監管衝擊做準備。繼任命尼克·克萊格(Nick Clegg)為其全球事務主管後,如今Facebook又在招募50
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選擇大於努力,既然你已經夠努力了,為什麼不為自己謀劃一個更好的未來。俗話說得好,金九銀十!又到了為自己尋覓好的崗位的時候啦!又一場千軍萬馬過獨木橋的慘烈戰役要打響了。大資料行業固然就業機會很多,但如何才能夠找到
1月24日,今天獵聘公佈了《2019年人才前景趨勢大資料報告》, 2018年全國平均年薪排行榜Top20出爐,北京位居第一,為25.31萬元。 此外,上海、深圳、廣州平均年薪也均超過了20萬。杭州位列
序言 目前形勢,參加到Android隊伍的人是越來越多,可以說是已經達到了供過於求的地步了。 今年,找過工作人可能會更深刻地體會到今年的就業形勢不容樂觀,之前實習的時候就想著寫一