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亞馬遜:授權給各級員工,鼓勵試錯行為

原標題:亞馬遜的“經營邏輯” 駕馭不確定性是組織管理的核心挑戰,組織各級員工擁有持續創造力是根本解決之道,而授權給各級員工,是推動企業成長的根本動力,實現這一點首先需要做到鼓勵試錯行為。

全世界白領社畜,摸魚起來

文|深幾度,作者|吳俊宇 在馬克思的時代,工人們對抗長工時的做法是,砸碎機器。 然而,在今天這個單向度的時代,反抗已經毫無空間。白領社畜對抗996的做法是——摸魚。 主動罷工已無可能。被動

“行雲工程”將發試驗星,星間實現鐳射通訊

“2023年前我們將發射80顆承載物聯網通訊的衛星,實現全球覆蓋。”24日,第四個“中國航天日”系列活動在武漢國家航天產業基地舉辦,航天行雲科技有限公司副總經理杜利表示,行雲工程今年將發射行雲二號01、02號兩顆試驗

工作5年觀察:快速在職場崛起,拼這10個認知

編者按:本文來自微信公眾號“粥左羅”(ID:fangdushe520) ,作者 我是粥左羅,36氪經授權釋出。 初入職場時,很多人差距並不大,但三四年後差距就很明顯了,五到十年甚至有天壤之別。

餐飲系統,二十年變革史

編者按:本文轉自鹿鳴財經,作者陳蘭,創業邦經授權轉載。 如果我們沿著時間河流往前追溯,餐飲系統管理行業已經有長達二十多年的歷史。在這20多年期間,行業隨著時代進行了變革更迭,同時也湧現過許多玩家。

ITB China旅遊創業企業大獎:6強入圍名單出爐!

作為 ITB China 的特色環節,“旅遊創業企業大獎”活動通過評選最具市場潛力的旅遊初創公司,鼓勵旅遊創業公司創新求變,亦為全球最新旅遊科技和創業公司提供展示其卓越創造力的平臺。 入圍的公司需在 8分鐘內闡述自

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