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網際網路一腳急剎,職場人加速淘汰 | 深氪

文 | 方婷 採訪 | 方婷 張信宇 楊林 佘曉晨 邱曉芬 編輯 | 李洋 楊軒 三個月就快過去,羅齡還沒找到工作。這真是一次漫長的春節。 上次她從餓了麼離職,對方開出的條件是薪資翻倍、職位升級

人工智慧公司的場景躍遷理論

人工智慧公司和網際網路公司是不一樣的,不一樣的,不一樣的。 重複三遍。網際網路公司大概只要做一次PMF(Product-Market Fit,市場-產品結合點),但AI公司通常要做多次才行。 傳統的網

AI企業:泡沫之下,盛名難副

馬雲曾說,人工智慧不僅僅是技術,更是 認識人類未來的一種思維方式 ;不僅僅是科學家、技術員的挑戰,也是政府運營的重大挑戰。 馬化騰認為,人工智慧是一場跨國界、跨學科的科學探索工程,是一場

松鼠AI慄浩洋:AI+教育,將帶來三大顛覆性變革

曾經在科幻電影和小說中出現的情節,正一點點變成現實。 近兩年,自適應學習、教育機器人、AI老師開始成為教育行業的熱詞,越多越多教育企業,也走到了探索人工智慧應用場景的路上。 有人感慨,“現在的教育

從盒馬模式詳細說說“新零售”

自從2017年我一不小心開始涉足零售和實體商業以來,我就不斷的被人問一個問題: 生菜老師,總聽人說新零售,到底啥叫”新零售“啊? 每當此時,我總是呵呵一樂,如實說道: 其實新零售並沒有

江浙滬沒有“後花園”

編者按:本文來自微信公眾號 “上流UpFlow”(ID:heyupflow) ,作者|少偉,編輯|大錘,36氪經授權釋出。 在一線城市又漂了一年的年輕人們,在搶購節後返程車票的時候不免都有些猶豫: 新

解析!教培機構發展的四大階段

【編者按】中國的教育培訓行業已經發展了很長的時間,當前正面臨著政策、市場和自身商業模式的多重壓力。 本文梳理了教培行業發展經歷的四個階段,認為,按照時間的發展順序,教培行業經歷了名師導向、銷售導向

醫院醫生醫保,博弈下的命運共同體

【編者按】未來,充分利用分析功能的醫保,醫院和醫生會把主要目標放在人群健康管理,確定並強制採用最佳治療途徑,還有患者、醫保、醫生,醫院,藥房之間資訊交流分享的自動化和即時化。 本文發於掌上醫訊;

最高效的人都是最會休息的人

編者按:本文來自微信公眾號“ 混沌大學 ”(ID:hundun-university),作者泰勒·本-沙哈爾。36氪經授權轉載。授課老師|泰勒·本-沙哈爾哈 佛大 學“ 最受歡迎導師” 壓

啥是新東方:一位前新東方名師眼中的教育巨頭

【編者按】在今年的新東方年會上,六名新東方員工表演節目《釋放自我》(改編自大熱歌曲《沙漠駱駝》),吐槽公司內部管理的一些問題,員工對老闆溜鬚拍馬、實幹型員工比不過“做PPT的”、為了賺錢不顧個人道德…

北上廣的詛咒,其實誰都逃不掉

“北上廣”這三個字,是個詛咒,即便它看起來有那麼點正能量的意思。 什麼人會在北上廣生存? 1、當地人: 從祖父輩或者父輩起便在此紮根,到他們這一代,大多都有固定產業,說白了起

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