網易科技訊4月17日訊息，去年8月被劉強東強姦，要求賠償逾5萬美元，並將劉強東和京東列為被告。針對劉強東“強姦案”受害人起訴索賠5萬美元一事，劉強東律師迴應：堅決對不實指控進行辯護，堅信他是無辜的。 京東方面律師

注意：以下深拷貝僅針對物件。 對於深拷貝，我平時用得很少，一般都是用 JSON 的方法來實現： let newObj = JSON.parse(JSON.stringify(oldObj))

拼多多與拼好貨尚未合併時，京東和劉強東是黃崢面前的一座大山，2018年開始，黃崢幾乎不再提京東和劉強東，他的眼裡只有淘寶和蔣凡。2016年3月，接受媒體採訪時，黃崢說， “劉強東也是在慢慢會變老的”，

4月15凌晨，劉強東寫了一封長信，就“取消快遞員底薪”一事做了迴應。在公開信中，劉強東回憶了京東早期發展的革命家史，並強調了京東給快遞員繳納五險一金等福利，隨後，劉強東公開了京東物流的盈虧情況。劉強

京東目前可謂是風口浪尖之上，從裁員，到調薪，再到996，似乎都有這家公司的身影。 很多人認為京東的變革實在是太波瀾壯闊了！那麼，作為老闆的劉強東到底怎麼看？ 對於裁員，劉強東的觀點是：混日子的

今日創新經濟圈大小事，在鉛筆道，千萬要看～ 大公司動態 劉強東內部信：調整薪資結構是對員工未來負責 京東集團CEO劉強東向全體京東配送員發內部信。劉強東在信中表示，公司絕對不取消五險一

導語：今日熱點：劉強東內部信：調整薪資結構絕不是為降低工資 要對員工未來負責；賈躍亭旗下世茂工三兩度拍賣再次流拍：1人報名無人出價 今天是2019年4月15日，星期一。過去的24小時，網際網路發生了這

這些天“馬雲談 996 ”的話題火了 昨晚劉強東也在朋友圈發文 “8116+8！” 新聞回顧： “996”是一群程式設計師用來描述自己工作時間的詞彙——每天工作從早9點到晚9點，一週

近日，由於馬雲和劉強東等大佬的發聲，這個996工作制是再一次被網友們所熱議。 反正馬雲和劉強東都有一個共同的觀點，不會強制996，但作為員工應該懂得奮鬥，畢竟大多數人的幸福還是奮鬥得來的。 當然了，今天

【獵雲網（微訊號：）北京】4月15日報道 重要資訊 人民日報談996 人民日報就近日熱議的996工作制發表社論：進行理性的分析之前，需要在價值觀層面澄清一個誤解，即對996有爭議，並不是不想奮

4 月 13 日下午訊息，在馬雲、劉強東、李國慶等企業家對 996 工作制相繼公開表態後，一週前已三連發博談及此事的環球時報總編輯胡錫進再發微博，跟進評論。他表示，每一個創業者肯定都有過比 996 更嚴酷的拼搏

最近幾日相繼有網際網路大佬針對996工作制發表看法意見，《環球時報》總編輯胡錫進也與今日中午在微博發表長文，稱 “我覺得馬雲和劉強東說的是他們自己的真實感受，不過，一個大公司的競爭力如果建立在員工們

大公司 劉強東朋友圈發聲：京東不會強制995或者996 為18萬家庭負責不得不做出選擇 繼馬雲在內部講話中提到996以後，4月12日晚間，劉強東也在朋友圈發文，疑似迴應近來對996工作制的爭議。劉強

每到發年終獎時， 華為 都是“別人家的公司”， 獎勵 之豐厚常常讓人驚歎。這是否是全部的真相？ 大多數人可能不知道的是華為發獎很奇葩：“大鍋飯”

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