伴隨移動互聯技術的普及，“人”成為零售商關注的焦點，零售企業也進入了以人為本、服務為核心的新時期，我們稱之為零售4.0。 新一代消費主力人群與上一代人明顯不同，他們對個性化、高品質、便利性、社交性、娛樂性等

【億邦動力訊】2月27日訊息，昨日，京東海囤全球與韓國化妝品品牌愛茉莉太平洋集團在首爾簽署2019年戰略合作協議。雙方宣佈，愛茉莉旗下高階護膚品牌雪花秀（Sulwhasoo）、赫妍（HERA）、艾諾碧（IOPE）正式

【編者按】在2018年過得不順心的企業還有很多，已經做出了調整或正在調整的企業也不止小米，京東及蘋果3家，就像人人車、滴滴之類的，對於這些調整無論是主動也好被動也罷，都說明目前行業大環境確實差強人意，

摘要： 京東經過十餘年的發展，已逐漸出現“大公司病”，淘汰冗餘的高管或許能重新激發團隊內部的創業激情。精簡管理層能順應市場大環境的變化，不僅為企業開源節流，也為公司後期的組織戰略調整鋪路。 繼

煙花過後，越來越多的公司扒開網際網路的外衣，全靠金融業務續命。它們未必活成了自己所討厭的樣子，卻離最初的夢想漸行漸遠。 1、新概念不如老套路 上週，二手車交易平臺人人車被傳“破產”，儘管其

IDC評述網（idcps.com）02月26日報道： 北京時間1月9日晚間訊息，矽谷科技媒體《The Information》今日援引知情人士的訊息稱，中國線上零售巨頭京東計劃加深與打車應

導語：京東集團宣佈2019年的新增崗位需求預計將達1.5萬人，其中京東物流將在2019年新增1萬名員工，招聘物件以一線員工及基層管理者為主，零售子集團等板塊的招聘方向將主要聚焦於提升使用者體驗等領域。就在上週

京東宣佈擴招1.5萬人：京東物流佔多數 京東集團昨天宣佈2019年新增崗位需求預計將達1.5萬人，其中京東物流將在2019年新增1萬名員工，招聘物件以一線員工及基層管理者為主。據悉，

裁員浪潮下的“逆流”！繼阿里之後，京東宣佈2019年新增崗位需求1.5萬 作者： 張超 2019-02-25 22:54 2月25日，京東宣佈2019年新增

線下的生鮮新零售到了今天，不論是巨頭如盒馬、永輝，還是妙生活、正大＆聯華等，都沒有實現盈利，說明了這商業模式還沒真正形成商業閉環，各家都還在嘗試。 而覓蔬生鮮向36氪表示，透過賦能小區裡傳統的生鮮超

摘要： 新消費帶來的旺盛新需求和廣闊新市場，成為新就業的源頭活水。阿里巴巴平臺效應廣泛惠及商業社會，形成周期性波動的抗體，共塑充滿活力的就業和創業生態。 近日阿里巴巴集團宣佈：阿里巴巴不會裁員，相反將繼

圖片版權所屬：站長之家 今日塊訊(ChinaZ.com) 2 月 25 日訊息：  目前不少網際網路巨頭正在招聘區塊鏈人才，京東集團也不例外。根據BOSS直聘提供的照片資訊顯示，京東集團和京東數字科技也正

2019 年 1 月，汽車後服務提供商「德式精養」在國家會議中心召開發佈會，正式釋出了線下維保品牌店 “德式精養工廠店” ——而在此前的近一年時間裡，德式精養已經 在北京地區先後開了三家工廠店。 德式

【編者按】2019年已經正式開工，凡此過往，皆為序章，2018年那些撩動家居行業的大事件，如今看來，要麼是大勢之下的序曲，要麼將對行業產生深遠影響。部分家居企業增長減速，“精裝時代”家居企業的市場物件

自打Facebook資料洩露之後，現在網友們是對資訊越來越看重。當電商、網際網路金融等應用平臺因不當收集、竊取、洩露使用者隱私而成為網路安全的“重災區”時，只有說明真相才能減輕集體焦慮。 這不，最近京東金融