現代職場焦慮，已經成為一個非常普遍的社會現象。中國改革開放已經走過四十年，自去年開始，媒體、報紙、影視等等鋪天蓋地地回顧中國百姓四十年來的奮鬥史，百廢待興之後，大家從體制中走出來，從北京跑到深圳下海，走路自帶著一股風

我個人曾經痴迷於PPT製作，私下裡花了很多時間鑽研PPT，終成一名公認的PPT技術流，為公司內很多領導包括CEO製作過各式各樣的PPT。 剛入職場時我很享受這一過程，但是隨著職責的擴充，我變得越來越忙，我開

春節過後剛剛開工，就收到朋友們大量的私信，問我「為什麼 DApp 資料下滑的這麼厲害，是不是 DApp 圈子已經涼了」。為了給大家一顆定心丸，我們調閱了 DappReview 上的一些資料，這是一篇不吹不黑，擺

不知現在的你選購手機著重在意的技術功能是什麼，可能對於部分使用者來說，非NFC不買。 除了資料交換、支付，不少支援NFC的手機還支援了公交地鐵刷卡和模擬門禁的功能，實用程度大大增加，並沒有要被二維碼快速取代

如果能夠防止員工做出這樣的事情，你認為，公司願意出多少錢？ 不小心刪掉了儲存客戶資訊的資料庫。 做事心不在焉，結果財務報表上多填了一個零。 沒有按照規定進行操作機床，結果夾斷了手臂。

來源：傳媒茶話會 過去3年，湖北知音傳媒集團有限公司提交了一份亮麗的成績單。資料顯示，相比2015年年底，該集團2018年收入增長了52.25%，淨利潤增長了115%，現金流增長了94%。 具體是如何做

世界經理人專欄 JAC外貿實戰 這裡有最基礎的職場生存之道，有入門的郵件，更有客戶的分析，跟蹤，客戶的談判，實操性十足；這裡還有，用人，管人，佈局等等很多方面的企業運營

作為 戰略管理 者，我們希望戰略方案和財務目標能在保證可行性的基礎上讓團隊充分發揮潛能。 戰略管理者 最困難的工作之一就是明白何時該質疑

文章來自：ThoughtWorks，世界經理人經授權轉載。 引子 設想你是一位老師，正看到某人託著腮聽課，心中會有怎樣的解讀？可能會有以下兩種：一種是這個人不認真聽講，一種是這個人牙疼。這兩種解讀又分別

公眾號原文： 豬年感受 豬年真正到來啦！給自己放了一個長長的假，直到今天上班都還沒怎麼精神。不知道大家這個年過得怎麼樣，是不是都回老家了？老家有什麼變化麼？我來說說我看到的

文 | 方婷 採訪 | 方婷 張信宇 楊林 佘曉晨 邱曉芬 編輯 | 李洋 楊軒 三個月就快過去，羅齡還沒找到工作。這真是一次漫長的春節。 上次她從餓了麼離職，對方開出的條件是薪資翻倍、職位升級

編者按：也許每個“肥宅”都希望擁有一群一起歡樂、共享祕密的知心之友，擁有健康的人際關係也是大多數人的心願，但為什麼還是有這麼多人的人際網路遠不如想象中如意呢，也許根源要從自身上找問題。本文譯自 Anthony

一、態度 （1）什麼是態度？ 態度是根據經驗而系統化了一種心理和神經的準備狀態，它對個人的反應具有指導性的或動力性的影響。洛克奇指出：態度是一種具有結構和組織的複雜的認知體系。前一定義側重在態度是個

【環球旅訊】每個人都希望在工作中受到重視並獲得滿足感，但在目前的工作場景下，員工的訴求與上一代相比已經發生極大的變化，彈性工作和在家辦公等福利已經遠遠不能滿足新一代員工的需求。如今的職場人士希望能夠在應對工作

執行良好的應用離不開對效能指標的收集。這些效能指標可以有效地對生產系統的各方面行為進行監控，幫助運維人員掌握系統執行狀態和查詢問題原因。效能指標監控通常由兩個部分組成：第一個部分是效能指標資料的收集，需要在應用