你感覺這周不在狀態，總有些事情不對勁。讓我們姑且將之當作是你與客戶的談判不順利吧。 然後你怎麼做呢？你可能和朋友去酒吧，跟伴侶述說或者給你媽打電話。但是所有這些都只不過是拖延的辦法，很快

為了照顧小檸檬，我特意考的駕照。 駕校有4個科目。 科目一和科目四是理論。主要是一些交通法規和行車注意事項。 科目二和科目三是實操。倒車入庫、側方位停車、坡起，路面行車。 科目三的時候

你真的會做PPT嗎？ 先別急著回答！省的一會兒打臉。 工作彙報時需要用、年終總結時需要用，只要是向別人展示自己的優勢和能力的時候，你統統都需要用PPT來表達！ 我以前認為，我踏踏實實工作，

你一定要看的上篇： 產品思維教你：怎樣找到錯誤的伴侶並開啟悲慘的人生（上） 3、資源 人生的很多時段，大部分人都處在同一個主角色裡甚至很長時間，而財富、人脈、精神

其他原始資料型別都有各自的字面量形式, 例如數字型別的 998 , 所以可以通過字面量的形式來建立這個型別的例項, 比如通過字面量形式建立一個數值型別和一個字串型別的變數: let age = 99; le

你好，我是二師兄。不知什麼時候，靠譜已經變成稀缺特質，做到靠譜就可以讓你在職場或生活中脫穎而出，這篇文章就聊聊靠譜這件事。如果你在職場上八面玲瓏，春風得意，可以忽略這篇文章。如果你踏實做事卻沒得到重任，這篇文章或許可

世界經理人專欄 人神共奮 全部文章首發於“人神共奮”微信公眾號（ID：tongyipaocha)。顛覆你對職場、管理、財富的看法。 “龍之母”

“如果幹得好，管理是最崇高的職業之一。沒有哪一個職業能像管理一樣為他人提供學習和成長的機會，讓他們懂得承擔責任並取得成績，以及為團隊的成功做出貢獻” 《你要如何衡量你的人生》 Clayton M. Ch

《高效能人士的七個習慣》和《基業長青》這兩本書都提到了“個人魅力”。 《高效能人士的七個習慣》的作者史蒂芬·柯維潛心研讀自1776年以來美國所有討論成功因素的文獻，發現在這200來年的作品中，有

導讀: 每一個職場人有自己的個人品牌，當然企業或者CEO也有個人品牌，沒有個人品牌，你有在多的經驗也是路人甲。為什麼要做個人品牌，他可以自帶流量，他可以為你的專案賦能加分，就好比職場人去面試一樣，你是

6 月 14-15 日，由 TGO 鯤鵬會舉辦的 GTLC 全球技術領導力峰會 將在上海舉行。在前不久的 GTLC 北京分站上，快狗打車 CTO & TGO 鯤鵬會會員沈劍給現場參會者帶來了精彩的主題

人在江湖漂，哪能不說黑話， 天王蓋地虎、寶塔鎮河妖， 黑話一出口，就知是否自己兄弟。 職場如江湖，不會這些黑話， 那還咋混呢！ 先漲漲知識，普及一下網

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做HR都懂得，一個人的薪資由他的市場價值、行業價值、崗位價值和個人價值甚至老闆喜好程度決定的。 但這篇文章重點考慮的不是這些因素，而是純粹站在專業角度，幫助HR如何作出方向性的選擇。 作為HR，怎樣才能

過往數年，區塊鏈行業經歷泡沫化大潮、行業冷卻、政策回暖等不同階段，創新工場在其中保持緘默低調的態度，內部人士對第一財經記者表示，區塊鏈技術邏輯不同於人工智慧，需要更大規模的資金扶持與更加謹慎的投資態度