一位時不時幫你認清現實、將你推入深淵之後再伸手拉你一把的領導，才算是一位優秀的領導者。 但大多數要麼是隻做到了前者，要麼是隻做到了後者。在實際的工作中，你偏向於哪一種? 上面一張類似的圖，前段時間在

慢下來 在這錯亂複雜的年代，在這人人喊著創業又雙雙失業的年代，在這人人都是產品經理的年代，我想大家似乎應該靜下來，慢下來，體會自己想要什麼，想要什麼比你能做什麼更重要，為什麼這麼說，想要什麼是指你潛心下來，

Fancy Bear APT28也叫Fancy Bear，與俄羅斯軍事情報機構GRU（格魯烏）有關。近期，APT 28使用魚叉式釣魚攻擊技術對NATO（北大西洋公約組織，北約）組織進行了攻擊。攻擊的第一步是

世界經理人專欄 陳春花 北京大學國家發展研究院教授，華南理工大學工商管理學院教授。先後出任新希望六和股份有限公司聯席董事長兼執行長，山東六和集團總裁。

世界經理人專欄 倍智人才 廣東倍智人才管理諮詢有限公司是人才供應鏈管理第一品牌，產品和服務涵蓋了人才供應鏈體系規劃和落地實施的所有環節。 http:/

近幾十年來，邁爾斯– 布里格斯型別指標（Myers-Briggs Type Indicator ，MBTI ）已經被企業、學校、軍事及其他機構廣泛採用於 性格評估

文章來源：微信公號“智聯招聘HR公會” （ID：clubhr），未經授權不得轉載。 01 不久前公司招文案策劃，我面試了一位令人印象深刻的候選人。 從簡歷上來看

今日，小米手環官微宣佈， 小米手環3迎來更新，支援在手環上直接開啟室內跑模式 。此次更新， 小米手環3 NFC版還支援了綠城通公交卡，方便鄭州使用者刷公交、地鐵卡 。 此前，小米手環3的室內跑模式需要

2019年秋招已如火如荼地進行了兩個月，有人拿到了一份兩份三份......一沓offer，而有的同學則非常不幸地被眾說紛紜的“網際網路寒冬”凍住了通往網際網路大廠的步伐，仍在 “探索企業——投遞簡歷——筆試刷題

©文章由「更好時代」原創釋出，保留所有權，全網違反相關法律的抄襲行為將受到更好時代專業法律團隊相應的嚴重法律追責。 堅毅由激情和堅持兩部分組成，二者缺一不可。我們不會有人願意在不喜歡的事

“千秋膳房”1999年成立，陸陸續續在上海開設了13家門店，擁有員工近200人。誰也沒想到，這個年頭頗長，頗具知名度的連鎖餐飲品牌，老闆竟在一夜之間“消失不見”，就留下一句“你們要告我就告我吧”。一時

又到年底了，年終總結/彙報應該怎麼寫，才能凸顯我的業績和能力，讓老闆看到我的優秀？ 引例 為什麼加薪的又是張飛？ 為什麼3年前一起進入公司，明明幹得還沒自己好，劉娟卻升職成了部門的主管？

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2018年11月5日習近平總書記在首屆中國國際進口博覽會上明確表示將在上海證券交易所設立科創板並試點註冊制，支援上海國際金融中心和科技創新中心建設，不斷完善資本市場基礎制度。截至目前官方還沒有公佈科創板的制度設

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