世界經理人專欄 許正 國內創新、轉型和變革領域的資深實戰專家。現任直方大創新中心創始人，曾任GE中國區副總裁/陝鼓集團副總經理，著有《企業轉型六項修煉》、《輕戰

在孟買，一家大型紡織企業的管理層因加班費問題與員工發生了衝突。管理層和工會並未選擇對簿公堂，而是同意採取調解方式，藉助獨立的第三方 調解員 ，協商解決，這樣就不用訴諸代價高昂、曠

去年年末，陸續瞭解到公司和部門的一些裁員（優化、調整，是什麼詞不重要）訊息，我感覺挺震驚的，自己工作十多年了，還是近距離第一次感觸到，雖然最近幾年總在新聞上看到某些公司裁人了，某些公司倒閉了，可畢竟身邊沒有

百度移動開放平臺，應用寶，360移動開放平臺，VIVO應用市場4個安卓市場APP加“官”怎麼做？ 作為一個熱（wu）衷（nai）於研究免費推廣的ASOer來說，尋找各種路徑提升自己APP在應用

很早之前有一個網友在星球問我的一個問題，我覺得這個問題很有普遍性，應該是很多程式設計師普遍關注的問題，因此拿出來和大家一起聊聊。 再回到讀者的問題： 最近一直再糾結怎麼向上司提加薪的事，首先簡單的介紹我現

編者按：本文來自微信公眾號“哈佛商業評論”（ID：hbrchinese） ，作者 李源。36氪經授權轉載。 一反傳統家庭倫理劇父慈子孝的經典模式，熱播劇《都挺好》把隱祕的原生家庭之痛赤裸裸地呈

編者按：本文來自微信公眾號“彭小六” （ID：pengxiaoliu1985），作者彭小六，原標題《每年買書 花10萬，讀書1000本，我有3個選書的祕籍 》36氪經授權釋出。

— 作者 — 孫培根 從事網際網路，愛思考，終身學習踐行者 作為網際網路新時代的新員工，相比較我們父輩，工作環境似乎更加好了，坐在夏有空調、冬有暖氣的辦公室。遠離鄉間田野、風吹雨淋，卻也同樣遠離了人

飛象網訊(崔玉賢/文)移動支付的聲音隨著標準的即將頒佈又再次引起人們的關注。有訊息稱，NFC手機支付標準已經通過審議，成為移動支付的國家標準。而電信專家在微博中的一句話更是透露了這一點：不久NFC將成為智慧手機標配。

 無論你出入職場，還是置身親友，不管你是大齡未婚，還是已為人父母，縱然你已小有成就，亦或名利雙收，我依然深信總有那麼一群不滿現狀的人，在各種圈子裡、角色下、慾望中，被不同的焦慮環繞著，看看身邊年齡相仿的同事、親

【獵雲網（微訊號：）】3月27日報道 （編譯：Pervitin） 儘管“mansplaining”（男人說教）這個詞出現也不過5年（2014年，Rebecca Solnit在其《Men Explain Th

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去年年底，因種種原因，我裸辭了，沒辭職時還好，信誓噹噹地想做更多有價值的事情，但時間多了，反而亂了。一段時間後感受到了職業的瓶頸，迷茫過，焦慮過。一邊想要做很多事情，列了很多清單，一邊不知從何開開始。 直到

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一個是湖畔大學出身的營銷大神，一個則是年少成名的技術天才；一個是達沃斯論壇全球傑出青年，一個則位列福布斯「30 under 30」金融精英排行榜第四，一個身處中國，一個出生俄羅斯。 同樣光輝履歷的