又到了金三銀四的季節，一波又一波的求職大潮瘋湧而至！ 從2018年年底開始，各類 「縮招」、「優化」、「cai 員」 的訊息也是不斷出現，這個訊息讓一些找工作的人頗感到了壓力。 其實，這並不是一件

本文來自微信公眾號“喬諾之聲”（ID：geonol），世界經理人經授權轉載。 作者：清渢，管理諮詢公司合夥人 你們企業做的是人力資源 管理還是人事管理？ 1

前陣子，我和阿里的薪酬福利專家M同學聊了一下午，M同學做了9年薪酬，和我們吐槽了很多薪酬方面的現象，也道出了少有人關注的薪酬邏輯和常識。 這一次，我又找了一位阿里技術崗位的招聘專家T同學

36氪獲悉，近日求職工具“超級簡歷WonderCV”完成千萬級天使輪融資，愉悅資本領投。本輪資金將主要用於擴充及提升團隊、升級產品研發實力、持續鞏固資源壁壘。 超級簡歷成立於2017年，專門針對學生和白領使

圖片來源@視覺中國 文｜極光大資料​ 極光大資料針對求職招聘app行業推出了市場洞察分析。根據極光大資料的統計結果，過去一年求職招聘app的使用者規模增長超過100%，整體使用者規模達8,23

AI讀取人們的面部情緒，已經成了一項大生意。 《衛報》報道稱，其已經成為一個規模達200億美元的產業，還在繼續擴大。 亞馬遜、微軟、IBM等的大型科技公司，以及曠視等創業公司都已經入場，使用場

3月1日，國家資訊中心釋出了《中國共享經濟發展年度報告（2019）》，報告顯示， 2018年我國線上外賣使用者規模約3.6億人，線上外賣收入約4712億元，佔全國餐飲業收入的比重從1.4%提高到10.6%。

編者按：本文來源微信公眾號盒飯財經，作者 姚贇，創業邦經授權轉載。 春節回來沒多久，餘明（化名）就從同事口中得知公司已口頭下發“裁員指標”的訊息。“指標”在口口相傳中，略去了原因、背景和標準等內容

前陣子，我和阿里的薪酬福利專家M同學聊了一下午，M同學做了9年薪酬，和我們吐槽了很多薪酬方面的現象，也道出了少有人關注的薪酬邏輯和常識。 這一次，我又找了一位阿里技術崗位的招聘專家T同學，從他的視角中，我們

網易科技訊 3月7日訊息 BOSS直聘釋出《2019春招旺季人才趨勢報告》。報告顯示，2019年春招，企業人才需求同比增長36%，增幅較2018年提高近5%。杭州、武漢、成都成為求職者離開一線城市後首選的前三個城市

2019年的招聘市場正逐漸進入理性期，一方面在經濟增速放緩的情況下，多家網際網路公司也在調整企業規模。另一方面，國家也在積極出臺各項促進就業的措施，同時，求職渠道的多樣化和智慧化逐漸提升了就業需求的匹配效率。在

小程式開發公司主題邦科技獲悉在《微信就業影響力報告》中，2018年微信拉動資訊消費2402億元，帶動就業崗位2235萬個，其中小程式成“就業大戶”，帶動就業182萬個。 2018年，微信拉動資訊消費2402

許多將要轉行的同學面臨面試時，都不知如何進行「自我介紹」才最為合適。 這種緊張並非多慮，因為面試中的自我介紹環節，往往是面試官向你提出的第一個問題。 從此開始，你的每一句話、每一個

近日，Moka（智慧化招聘管理系統）完成了由高瓴資本領投，GGV紀源資本、金沙江創投、襄禾資本跟投的B輪融資，此輪融資額合計為 1.8億人民幣，義柏資本擔任本次融資的獨家財務顧問。 此輪融資前，Moka曾在201

導讀：你在降級，做你不該做的事。為什麼會這樣呢?因為沒有招對人，你要替他們去幹他們本來該乾的事。 剛到阿里巴巴的時候，阿里巴巴是對人力資源，特別重視的一個公司。但即使像這樣一個特別重視人力資源的公司，在人力