author/市場人

一對一溝通關係著團隊的產出,你重視了嗎?

“如果幹得好,管理是最崇高的職業之一。沒有哪一個職業能像管理一樣為他人提供學習和成長的機會,讓他們懂得承擔責任並取得成績,以及為團隊的成功做出貢獻” 《你要如何衡量你的人生》 Clayton M. Ch

當人工智慧遇上工業,我們可以期待哪些改變?

人工智慧的概念在上個世紀四五十年代便已誕生,直至二十一世紀,伴隨著網際網路、大資料、雲端計算等資訊科技的發展,以深度神經網路為代表的人工智慧技術才得以迅速發展,實現了在某些領域的技術突破。在2016

巴菲特勵志名言合集 哪條最打動你

幼年時期就向鄰居賣報紙賺錢,11歲開始炒股,15歲投資房地產的巴菲特,除了在商業上的成功,他樸素的生活方式和人生智慧,也值得人們借鑑。以下是從巴菲特致股東信以及網路上精選的巴菲特名言,哪一條最打動你呢?

社畜的跳槽之路

生活在日本的小野,早已習慣了這個國家的秩序與自律,工作的壓力仍然讓他喘不過氣。每天晚上,回到出租屋後,喝了兩口早上走時匆忙開啟,現在已經冰涼的牛奶,重重地仰面將自己摔在床上,讓快速運轉了一天

利用AI創新創業,前100天很關鍵

人工智慧 創新創業要求將晶片、資料、演算法、激情、經驗和分析思維應用到這一開天闢地的新事業之中。作為一個專注於AI 的創新創業者,你的前100 天將決定你創新創

掃地機器人太貴?小米有品無線手持掃地機僅售99元

【CNMO新聞】作為一名上班族,每天回到家中最想做的就是躺在床上無所事事。不過家中的衛生成為了放肆墮落路上的最大阻礙。富人們選擇掃地機器人來為他們解決問題,而像我們這樣的窮苦大眾,只能默默的拿起掃把自己收拾了。近日

尼爾森十大互動原則思考心得(一)

Jakob Nielsen,人機互動學博士,他在1995年1月1日發表尼爾森的十大可用性原則(Nielsen 10),對人機互動領域的設計原則給出了指導性的衡量標準。這些原則最早是用來指導網頁端的設計的,蘋果公

“同酬不同工”行得通嗎?這家公司已經堅持了10年

編者按:同工同酬是勞動法的基本要求。技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時,不分性別、年齡、民族、區域等差別,只要提供相同的勞動量,就獲得相同的勞動報酬,這是合理的。但是如果一個公司的員工分佈在不同的

想要打造高效團隊,請先好好培養團隊骨幹

“如果幹得好,管理是最崇高的職業之一。沒有哪一個職業能像管理一樣為他人提供學習和成長的機會,讓他們懂得承擔責任並取得成績,以及為團隊的成功做出貢獻” 《你要如何衡量你的人生》 Clayton M. Ch

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