人們習慣將一個人的成功，歸於偶然;爾後，不以為然。其實，所有偶然都有其必然。 我經常遇見一些優秀的人，就會想，這人好聰明，認真學習一下;以致每次，我都能從別人的交流中，從會議中，去傾聽，

【編者按】製造業減稅令的釋出給2019年的製造行業打了一注強心劑，家居產業所承受的重擔也終於被卸下了大半，輕裝上陣，邁開大步的家居企業們，在世界範圍內無疑擁有了更大的市場競爭力，但在擁抱機遇的同時更不

“金三銀四”跳槽季，成了職場人跳槽旺季的代名詞，同時也給了職場人一個極強的心理暗示：只要在這個旺季跳槽，那也大概率能比其他時間跳槽到一個更好的下家。 然而職場規則比職場人想象的還要理性，一個崗位對於

網際網路時代為社群賦予了新的定義，一群興趣愛好或者目標相同的人無論生活在世界的哪個角落都能通過社群聚集在一起，實現互動交流。而在網際網路時代下產生的電商與新媒體人，也在不斷推進的社交環境中嘗試去更加接近消費者。

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編者按：本文來自微信公眾號 “哈佛商業評論”（ID：hbrchinese） ，作者HBR-China，36氪經授權釋出。 幾個月前，一位前客戶——就叫她凱西吧——打電話找我諮詢。從幾個月前她加

上週，看到 Eugene Wei 又發了一篇長文，Status as a Service (StaaS)。狀態即服務？伺服器的狀態嗎？不知所言。抱著好奇，我打開了這篇文章，一看就是 3 個小時！:sob:

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編者按：本文來自微信公眾號娛樂資本論，作者郭吉安，創業邦經授權轉載。 自張雨綺入駐閒魚並高調發起“留言女性勵志故事贈送一克拉鑽石”活動，關於事件的討論便持續在網際網路發酵。短短一週的時間，“魚友”

世界經理人專欄 蔡不蔡 世界經理人媒體原創工作室成員 “赫洛克效應”建議管理者用讚賞對待下屬，而非批評和無視。在上一篇 《赫

本文來自微信公眾號“筆記俠”（ID：Notesman），世界經理人經授權轉載。 精華筆記•組織管理 本文優質度：★★★★★   口感：糖醋排骨 筆記君邀你，閱讀前先思考： · 管理也可以是後退一

每個人在職場上，跟自己打交道最多的就是同事，處理好同事之間的關係一直都是對職場人最為重要的一件事，如果跟同事關係不好，不僅影響工作的進度，也會影響辦公室的工作氛圍，造成的後果也不堪設想。 都知道 程式設計

幾乎在每一個網站的底部都可以看到頁尾這個元件，根據網站內容的不同會有很多形式。無論使用哪種表現形式，它們的存在都至關重要（而且通常被低估了）。 頁尾基礎 作為UX專家們，我們傾向於將時間和精力用在首頁

你曾多少次考慮過要跳槽、動筆寫一本小說或是結束一段無愛的關係？但最後卻啥也沒做？ 你可能以為這是懶惰，但今天我要告訴你，困住你的是另外一股強大力量—— 對後悔的懼怕。 好訊息是，我們有辦法戰勝它。

圖：1989年在歐洲核子研究中心發明全球資訊網的蒂姆·伯納斯·李爵士 網易科技訊3月12日訊息，據FastCompany報道，30年前的今天，蒂姆·伯納斯-李(Tim Berners-Lee)建立了我們今天