程式設計師養成這3大習慣,月薪5000漲到了10000+
去年年底,因種種原因,我裸辭了,沒辭職時還好,信誓噹噹地想做更多有價值的事情,但時間多了,反而亂了。一段時間後感受到了職業的瓶頸,迷茫過,焦慮過。一邊想要做很多事情,列了很多清單,一邊不知從何開開始。 直到
去年年底,因種種原因,我裸辭了,沒辭職時還好,信誓噹噹地想做更多有價值的事情,但時間多了,反而亂了。一段時間後感受到了職業的瓶頸,迷茫過,焦慮過。一邊想要做很多事情,列了很多清單,一邊不知從何開開始。 直到
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一個是湖畔大學出身的營銷大神,一個則是年少成名的技術天才;一個是達沃斯論壇全球傑出青年,一個則位列福布斯「30 under 30」金融精英排行榜第四,一個身處中國,一個出生俄羅斯。 同樣光輝履歷的
1 為什麼需要管理?為什麼一個團隊裡,就一定需要一個leader? 有人說,沒有我做leader,管著他們,下面這群人,就不幹活了。 錯。管理不是監督工作。 一群猴子,在沒有猴老大
聽聞“別讓戰術的忙碌,掩蓋戰略的失敗”,深感警醒。我自覺應該是個勤奮的人,終日焦慮,忙忙碌碌。以為這樣至少能給自己一點安慰,從學生時代到工作這些年,一直有這種行為習慣。上學時期每逢週末,必將書包裝得鼓鼓的,除了
版權宣告: 本文為博主原創文章,發表自知一的指紋。轉載需向 我的郵箱 申請。 今日尋得一個好地方,可以靜下心來好好回憶下去年的經歷與成長。在這一年中遇見了一個不錯的領導同時經歷了部門比較大的人事變動;談
世界經理人專欄 Summer 世界經理人媒體原創工作室成員 我本來不喜歡看家庭劇,也對姚晨、郭京飛、倪大紅等“老演員”提不起興趣,但是被身邊朋
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文 / 王世民 深圳爾雅總裁 | YouCore創始人 01、 目標的真正價值 目標最大的價值,並不在於目標本身。 比如,你定了一個年入100萬的目標,100萬收入本身並無太大的價值。
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01 × 總論: 學習力的潛規則 聽過很多道理,依然過不好這一生——《後會無期》 現在這個時代,外部情況瞬息萬變。跟不上時代就被淘汰!“我消滅你,與你無關”。三體當中的一句話,完美
一年一度的 香港春季電子產品展 及 國際資訊科技博覽 將於 4 月 13 至 16 日 假香港會議展覽中心同期舉行。兩項展覽均由香港貿易發展局(貿發局)主辦,今年將踏入第16屆,匯聚 逾 3,500
編者按:Alphabet內的Sidewalk Labs在重新思考城市的樣子,它正在多倫多建造原型社群——我們最終會在多倫多看到這些新思考的火花。不久前,該專案的計劃被曝光,其中有6個瘋狂的、新奇的細節值得我們