報告:2018年Q4人才市場薪資回暖 AI崗位平均月薪約三萬
報告:2018年Q4人才市場薪資回暖 AI崗位平均月薪約三萬 作者: 張超 2019-01-30 11:30 BOSS直聘報告顯示,人工智慧和資料科學相關的
報告:2018年Q4人才市場薪資回暖 AI崗位平均月薪約三萬 作者: 張超 2019-01-30 11:30 BOSS直聘報告顯示,人工智慧和資料科學相關的
“你好,我叫蔡躍棟,跳躍的躍,棟樑的棟,我是YOOZ的創始人。”前同道大叔創始人,生於1988年,身價高達1.78億的蔡躍棟,最近喜歡這樣介紹自己。一年前,他邀請黃太吉赫暢擔任聯創,共同打造YOOZ
【手機中國新聞】在2018年8月,魅族釋出魅族重磅旗艦產品——魅族16th,這款手機不僅受到了粉絲們的喜愛,甚至讓很多普通消費者都對其產生了濃厚的興趣,於是魅族 16th很快就出現了供不應求的情況。黃章曾在論
【編者按】作為人力資源主管或公司的領導者,如果在過去的一年中,你一直忙碌於解決一個又一個問題,那麼在辭舊迎新之際,也許你可以停下來片刻,思考在過去12個月的時間裡,整個人力資源界經歷了多少改變,以及
魅族不再光鮮魅力,雜亂無章的它會因為黃章再度出山而得到拯救嗎?魅族的上市之路會變得平坦順風嗎?這是黃章的中年危機。 出品 | 子彈財經 作者 | 楊博丞 劃重點 1.魅族兩年內調整
Facebook正在招聘一批新的遊說者、政策專家和輿論導向專家,希望為來自世界各國政府的監管衝擊做準備。繼任命尼克·克萊格(Nick Clegg)為其全球事務主管後,如今Facebook又在招募50
產品小白專屬,10周線上特訓,測、練、實戰,22位導師全程帶班,11項求職服務,保障就業! 瞭解詳情 釋放雙眼,帶上耳機,聽聽看~! 00:00 00:00 資料分
官方論壇爆料新機一向是黃章的特色。日前在魅族社群,有魅友釋出了疑似魅族16s的渲染圖,成功把黃章又“詐”了出來。黃章表示,這張渲染圖太過理想,魅族16s不可能是這樣,魅族17倒是可能接近這樣。 渲染圖顯示,
對於即將開啟眾籌的無孔手機魅族zero,黃章昨天在社群與煤油互動時表示“目前還是‘有孔’實用”,看來其主要精力放在打磨16s/16s Plus/遊戲手機16T上。 興致不錯的黃章也進一步給出了16s系列手機
魅族本週釋出了號稱全球首款真無孔設計手機魅族zero,在煤油強烈呼籲和官方定奪後,該機將於1月30日上架Indiegogo平臺開啟眾籌。 由於zero由副總裁李楠揭曉,煤油也期待黃章的看法。今天(1月26日
選擇大於努力,既然你已經夠努力了,為什麼不為自己謀劃一個更好的未來。俗話說得好,金九銀十!又到了為自己尋覓好的崗位的時候啦!又一場千軍萬馬過獨木橋的慘烈戰役要打響了。大資料行業固然就業機會很多,但如何才能夠找到
1月24日,今天獵聘公佈了《2019年人才前景趨勢大資料報告》, 2018年全國平均年薪排行榜Top20出爐,北京位居第一,為25.31萬元。 此外,上海、深圳、廣州平均年薪也均超過了20萬。杭州位列
序言 目前形勢,參加到Android隊伍的人是越來越多,可以說是已經達到了供過於求的地步了。 今年,找過工作人可能會更深刻地體會到今年的就業形勢不容樂觀,之前實習的時候就想著寫一
近日,58同城“聊天找工作”產品完成升級,全新的“智慧求職助手-小聘”,通過更加豐富的功能和完善的服務,全方位滿足使用者求職需求。智慧求職助手-小聘以使用者求職場景為核心,為使用者提供包含找工作、查進度、解疑問
人工智慧正在重塑各個產業生態。在諸多產業生態中,以“人”為核心的人力資源行業由於資料龐雜,主要依賴人的主觀判斷,成為AI落地產業中非常複雜的一環。人工智慧如何將“非標準化”的人力資源重塑成資料密集型