拿了 BAT+頭條 四個 offer；同時也在幫公司招聘，篩選簡歷並面試。對技術面試這回事有一些體會，在此分享。 坦白說，我對我個人在這次求職中的表現並不十分滿意，面試前沒有做足夠充分的準備——數次被面試官

離2018年結束還有不到兩週；加完班，晚上10點，抽空想寫點什麼，簡單回顧下我的2018。 （17年下半年公司規劃調整，整體戰略***；每年賠錢，要把研發團隊轉外包，畫餅，被各種坑，欠薪；果斷離職、無賠償，網際網

——華德士中國聯合《經理人》雜誌釋出《海外戰略下的跨國人才吸引力指南》 隨著“一帶一路”倡議的深入推進,我國與全球的貿易與合作日益緊密，國內企業海外業務的拓展速度也不斷加快；而在當前某些國家貿易保護主義抬頭

經常有很多優秀的候選人，明明很符合用人單位的招聘條件，但是就是接不到面試通知，廢話不多說，下面列出一些簡歷優化的小技巧，都是乾貨，僅供參考，後續會再寫一篇面試小技巧。 第一，確定簡歷的幾大板塊。簡歷介面不一定

[摘要 ]大多數App註冊步驟大同小異：輸入手機號、獲取驗證碼、設定密碼後即註冊成功。重新登入後，需要完善個人資訊，可是，個人資訊保密性卻似乎面臨不完善的問題，使用者個人資訊甚至處於透明化狀態。

NextWorld 峰會由七麥資料發起，聯合行業投資機構、平臺、媒體共同舉辦的移動網際網路行業增長盛會。捕捉領域新風向，聚焦行業新觀點，旨在為移動網際網路人打造最具內容價值的交流平臺。作為移動網際網路年末大趴，201

知乎 6个月前斥巨资1.65亿元赞助世界杯，4个月前拿到2.5亿美元E轮融资的知乎，如今要靠裁员过冬了？ 芥末堆 12月12日 子航 报道 12月11日，北京最低温度为零下9度，知乎前员工

臨近2018歲末，2019年高校應屆生的集中求職潮仍在持續，2018年高校畢業生進入職場也有數月。 為追蹤高校畢業生的求職動向以及在職場中的差異化表現，BOSS直聘以2018年進入職場的本科應屆畢業生為調查

雖然距離魅族下一代旗艦16s系列還有一段時間，但是魅族科技創始人黃章提前公佈了魅族16s部分細節。 12月10日晚間，魅族科技創始人黃章透露， 魅族16s Plus支援無線充電，魅族16s則不支援，新旗艦

根據美國和紐西蘭蘋果官方招賢納才網站的資訊，蘋果仍在繼續努力，希望能讓 AirPower 無線充電枕儘快開售。無論是加利福尼亞州 Cupertino 市，還是紐西蘭 Auckland，坡跟都在為無線充電技術團隊

12月10日晚間，魅族科技創始人黃章在魅族社群發聲，黃章表示，索尼IMX586的0.8μm四合一1.6μm和索尼IMX380單個畫素1.55μm暗光拍攝效果差不多，但索尼IMX380+OIS光學防抖效

12月4日，我們曾報道過魅族HR拉勾網頁面出現了一則“奇葩”招聘需求——“創意跑酷大神”，月薪35k-50k，崗位職責負責操盤魅族線下廣告業務。 令人摸不著頭腦的是其工作要求——專業不限，要求具備3年跑酷

網易科技訊12 月 6 日訊息， 58 同城近日釋出《第十六屆中國大學生最佳僱主調研綜合報告》，報告顯示，國內大學生平均期望薪資 8431 元/月，企業平均支付薪資 7915 元/月，大學生期望薪資普遍高於企業支付薪

“掌門人”黃章早早敲定了魅族明年打造的是主力機型將是16s/16s Plus/M16/M16 Plus。其中16s系列將搭載驍龍855晶片，第一時間推向市場。 12月6日下午，在官方社群與“煤油”交流時，黃

近年，隨著就業環境與人才供需市場的變革，企業之間的競爭不再是資源的爭奪，而轉向人才的競爭，越來越多的企業高管和HR經理人把目光投向了僱主品牌建設，“僱主品牌”因此成為了在激烈競爭中取勝的新理念、新工具。12月6