目前最新的全面屏設計語言——屏下攝像頭開孔技術，該技術相比滑蓋全面屏設計，開孔技術可以使得機身輕薄。 對於這項技術，黃章今天在社群回帖，認為目前挖孔全面屏有兩大缺點無法解決。 第一個缺點，黃章表示它「

雙11狂歡節剛剛過去不久，激動人心的雙12馬上就要來了。幾天前淘寶官方招聘“資深種草專員”，尋找能那些善於使用聊天群推薦商品的“種草官”。 不過此種草非彼種草，今天淘寶官方微博表示竟然真的收到一份來自“草業

世界經濟論壇對12個行業、20個發達和新興經濟體（合計佔全球GDP的70%）的公司首席人力資源官、首席策略官、CEO進行了調研，調研結果發現： 隨著技術的突破，人類的工作任務與機器和演算法的工作任

魅族創始人黃章在魅族社群表示： “升降滑蓋或者雙屏等等都是為了取巧全面屏捨近求遠，違揹人體工學簡單易用的方案，很快他們就不會再繼續。” 而此前不久，小米釋出了MIX3，華為旗下的榮耀釋出了Magic 2，已經邊緣

2018年哪家廠商如果還沒有全面屏手機一定會被認為是火星人，在如何做全面屏這個問題上，諸多手機廠商可謂八仙過海各顯神通——劉海屏、水滴屏已經不新鮮了，還有彈出式前置攝像頭的，滑蓋式全面屏也有三種了，努比亞、Vivo還

科客點評： 在設計上魅族產品一直有獨到的看法，這也是部分魅友們一直鍾愛魅族手機的原因。 魅族CEO黃章向來都是敢說敢做的人，同時他也很喜歡在魅族社群與魅友們進行討論，時不時還會曝光新品，可以算是業內比較

在全面屏時代，手機廠商採用不同的方案來提高屏佔比。由此演變出劉海屏、水滴（珍珠）屏、滑蓋、升降以及雙屏等各類全面屏方案。 12月5日，魅族科技創始人黃章評價道：“升降滑蓋或者雙屏等等都是為了取巧全

照理說魅族今年的產品已經發布完畢，在短時間內我們可能暫時看不到魅族會有新手機推出。但據國內科技媒體報道，魅族在著名招聘平臺上上線了一則頗為奇葩的招聘告示，看來魅族似乎是在謀劃著什麼，要給消費者帶來一次驚喜。 魅族

雙11餘溫尚存，馬上就要迎來雙12。近日，各大手機廠商都在摩拳擦掌，迎接下一波剁手高潮。 日前，魅族HR拉勾網頁面出現了一則“奇葩”招聘需求——“ 創意跑酷大神”，月薪35k-50k，崗位職責負責操盤魅族

11月30日，MAX 2018 脈脈年度僱主評選頒獎盛典在北京盛大舉行。此次盛典聚焦中國社交招聘，旨在通過社交招聘大資料分析和抽樣調查，從行業口碑、員工感知和脈脈洞察三個角度出發，挖掘、分析、盤點出各細分行業和領域

一邊是聘用編制縮減，一邊是外包崗位需求穩步上升。最近一段時間，網際網路公司縮招、裁員的訊息不斷，《IT時報》11月23日的報道《網際網路縮招：電商、遊戲是重災區》中提到，華為、滴滴、天貓等巨頭都在陸

“為什麼我投的簡歷，總是收不到回覆呢？” “親，我的郵件你好像還沒回復哦~”“啊，你發郵件了？” ....... 這些問題，你可能或多或少都會遇到，究其原因，則在於對於 郵件的使用不當 造成的。

【PConline 雜談】又到了每年一度的校招了，2019年的秋季校招基本上已經快圓滿結束，隨著當前網際網路行業以及很多科技領域的企業以高薪吸引優秀人才，使得現在的大學畢業生薪資相較以前有了一個大幅度的提升。

技術人員為DevOps而著迷，容器的勢頭不可阻擋。 Kubernetes這種大受歡迎的容器編排技術已成為眾多求職者在找就業機會時增長最快的技能，它也是僱主釋出的招聘啟事中風頭最勁的技能

2018 年初，學術界的明星人物，美國羅格斯－新澤西州立大學教授、ACM 傑出科學家、長江學者熊輝加盟百度，擔任百度商業智慧實驗室主任以及百度人才智庫主任。 從計算機博士到商學院教授，再從學術圈到