author/房產市場

從《2019年新中產職場報告》中,我看到了新中產的未來

這部分人群是社會經濟發展的中流砥柱,分析他們的群體特徵對整個中國經濟發展有重大的參考價值。報告提出,在職場中,新中產們收入與付出是相對應的,體面工作背後更多的是不安與焦慮,消費升級大潮背後也是中產們渴

常用的15個圖床站測試

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東風襄陽華為攜手共拓智慧交通大市場

每天上下班,一輛無人駕駛微公交會按照預約時間準時在樓下等你;大型物流園區,無人駕駛貨車穿梭其間,機器人正在對貨物進行自動識別、分揀和排程;在看不見的“雲端”,一個智慧的交通雲平臺正在實時採集資訊、發出指令,確保

會提問的老闆,管理不會太差

在職場上,你是喜歡大喊大叫或動不動就提高嗓音的領導嗎? 要注意的是,提問和釋出宣告截然不同—— 釋出宣告時聲調越高、措辭越強硬,效果可能就越好,影響也越大;相反,提問時的態度應該溫和而謙遜。

聊聊如何做一個產品

一、背景 上篇文章《佇列與棧就是這麼簡單【總結篇】 》提到,清明回家三天都沒有寫文章,在陪家人。 這期間空閒時間就多了,便想了很多東西,計劃寫兩篇文章。 第一篇就

思考讓人進步

我在想,平時工作中自己是怎麼做決策的,思考方法是什麼。列了幾點,又淺又不成體系,先看看吧。 1.從源頭開始分析問題 遇到的問題經常是某個階段的表象,比如留存指標

後挖礦時代漸進:PoS礦池的萬億生意經

這是一場總市值已經近萬億的生意,永珍、火幣、Coinbase等早已聞風佈局。 2019年,一種基於PoS挖礦機制而產生的一種商業模式——Staking Economy,被認為是區塊鏈行業裡具有商業潛質的領域

為什麼感覺所有人的效率都變低了?

編者按:如何提高效率是關注度很高的話題,不信你去搜索一下就知道了。但是這是成年人才會關注的事情。比方說,通常你不會讚美一個小孩很有效率,因為他們一般不需要這個東西,這也許是由於時間對他們來說不是稀缺品吧。但有一

確保產品有效增長,看這四個關鍵指標就夠了

你需要盯著就是兩邊不斷演進的變化過程,提煉出相關的東西,並用科學的方法量化出來,監控過程,引導變化。 世界著名投資藝術家巴菲特先生曾對他的司機說過這麼一段話: “把你想做的20件事寫出來,

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