打造卓越流程 助推企業轉型發展
企業需要保持競爭力才能不斷髮展。因此,找到並保持競爭優勢是所有企業的共同目標。這需要領導者真正理解工作是如何完成的,以及如何持續地改進,即對公司的現狀和未來的發展方向瞭然於胸。因此,企業必須設定清晰的願景,具備
企業需要保持競爭力才能不斷髮展。因此,找到並保持競爭優勢是所有企業的共同目標。這需要領導者真正理解工作是如何完成的,以及如何持續地改進,即對公司的現狀和未來的發展方向瞭然於胸。因此,企業必須設定清晰的願景,具備
996 的苦,我大抵是不懂得的。我工作快 5 年了,在這 5 年的時光裡,都是以 965 的形式度過的。說是幸運,那倒也是,沒有遇到過加班的專案。說是不幸,那也只能說是,也沒有遇到有挑戰的專案。在今天的
編者按:本文來自微信公眾號 “璃語職美人”(ID:crystal_words) ,作者 趙曉璃,36氪經授權釋出。 寫在前面的話: 不知你是否有這樣的困惑,那就是有一件火燒眉毛的事情,可等你彙報完畢
產品經理要避免自嗨,避免全新的場景 曾經做過一個感覺非常厲害的特性,申請了專利,甚至成為該產品的主打賣點。但是釋出之後,拉取售後資料,使用者並未對此有所反饋。售後沒問題,不代表功能沒問題(因為當時這個特性太
什麼是配置化的版本更新引導? 為什麼要做配置化? 配置化的版本更新提示怎麼做? 一些使用者體驗上的優化點 涉及人工配置,協作流程是怎麼樣的? 關於強制更新 最後,踩過的一個坑及避坑
從零開始學運營,10年經驗運營總監親授,2天線下集訓+1年線上學習,做個有競爭力的運營人。 瞭解詳情 釋放雙眼,帶上耳機,聽聽看~! 00:00 00:00 高階運
圖片來源圖蟲:已授站長之家使用 站長之家(ChinaZ.com) 4月1日 訊息:在昨天的IT領袖峰會上,港交所行政總裁李小加、騰訊董事局主席馬化騰、華為消費者業務CEO餘承東、前中國移動研究院院長黃曉慶
隨著消費者代際的變遷、圈層的升級,90後、00後對於零售業態完成了從“需求多”到“需求好”的轉變,使用者消費的距離需求由零售店的3公里變為足不出戶;再到物流時間需求由一兩天轉變為1小時、30分鐘,形成
據我觀察和猜測,某些社群是小編在運營,所謂的“內容為王”,運營者大致會幹這麼幾件事情。 炒作熱點事件:讓使用者覺得新奇,獲得了大量“有價值”的資訊從而得到滿足感 開小號和使用者互動:
01 AI行業有哪些方向 ? 當我們說到AI行業的公司時,一般會按照其使用的AI技術或運用AI技術的領域,劃分為以下幾個大的方向 1)自然語言方向
3月31日,由深圳市人民政府、數字中國聯合會聯合主辦的“2019中國(深圳)IT領袖峰會”在深圳五洲賓館舉行,峰會圍繞“IT新未來:5G與人工智慧”主題展開,億歐作為支援媒體受邀參加。 每年3
流量池思維是我覺得目前最適合中國運營人的思維,比增長黑客要好,因為資料這東西對運營人來說很重要,但僅有指導作用,畢竟運營要做的是和使用者進行直接溝通,需要掌握的是使用者心理。 那麼,流量池思維有什麼新
如果說之前外賣還是一項網際網路服務,那麼現在就已經成為了一項國民服務了,並且還承擔了產業升級的重任。外賣不僅僅在解決生活問題,還在解決經濟問題,更在解決就業問題。不僅僅改變了社會觀念,更在改變就業的導向。隨著商
從17年12月開始做管理,到現在不過一年多,收穫很多,不足也很多,以下是做管理來的一些感悟。 首先先管理好自己。 在還沒有做管理前,首先我們應該做一個好的員工:在上級交給你任務時,快速響應,出了問題及時
本文以三個月接觸訓練營的經驗思考為主線,給大家介紹一下如何做好一個訓練營。 大家可以先看一下思維導圖: 《允許部分藝術家先富起來》是二手玫瑰樂隊在同名專輯的主打歌曲之一,二手突破了