程式設計師,金三銀四該不該跳槽?
“金三銀四”跳槽季,成了職場人跳槽旺季的代名詞,同時也給了職場人一個極強的心理暗示:只要在這個旺季跳槽,那也大概率能比其他時間跳槽到一個更好的下家。 然而職場規則比職場人想象的還要理性,一個崗位對於
“金三銀四”跳槽季,成了職場人跳槽旺季的代名詞,同時也給了職場人一個極強的心理暗示:只要在這個旺季跳槽,那也大概率能比其他時間跳槽到一個更好的下家。 然而職場規則比職場人想象的還要理性,一個崗位對於
網際網路時代為社群賦予了新的定義,一群興趣愛好或者目標相同的人無論生活在世界的哪個角落都能通過社群聚集在一起,實現互動交流。而在網際網路時代下產生的電商與新媒體人,也在不斷推進的社交環境中嘗試去更加接近消費者。
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根據CB Insights的說法,初創公司 失敗的首要原因 是他們從未找到過他們產品的市場需求。初創公司失敗的第六個最常見的原因是他們建立了一個使用者不友好的產品,緊接著是不聽客戶。這點考慮一下吧。
編者按:本文來自微信公眾號 “哈佛商業評論”(ID:hbrchinese) ,作者HBR-China,36氪經授權釋出。 幾個月前,一位前客戶——就叫她凱西吧——打電話找我諮詢。從幾個月前她加
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鉛筆道獲悉,基層醫療產業網際網路服務平臺“雲呼科技”宣佈近日完成數千萬美元 A+ 輪融資,由創世夥伴資本(CCV)領投,老股東元璟資本、晨興資本、國科嘉和、博遠資本跟投,華興Alpha擔任本輪融資的獨家財務顧
世界經理人專欄 蔡不蔡 世界經理人媒體原創工作室成員 “赫洛克效應”建議管理者用讚賞對待下屬,而非批評和無視。在上一篇 《赫
本文來自微信公眾號“筆記俠”(ID:Notesman),世界經理人經授權轉載。 精華筆記•組織管理 本文優質度:★★★★★ 口感:糖醋排骨 筆記君邀你,閱讀前先思考: · 管理也可以是後退一
大概我們小時候最討厭的人毫不意外的就是別人家的孩子,別人家的孩子的成績都很好,性格也很到。到長大他們仍然有著高學歷,在社會上的地位總是讓人感覺到高人一等,連社交圈都是精英圈的。不管哪個高薪的行業,都是被學歷高的
【所謂“牌面”,其實就是 P roduct M anager的簡稱+諧音。也取胡“牌面”的寓意】 《 產品心經:產品經理應該知道的60件事(第2版) _閆榮》[微信閱讀]轉化筆記(完) 前文
你曾多少次考慮過要跳槽、動筆寫一本小說或是結束一段無愛的關係?但最後卻啥也沒做? 你可能以為這是懶惰,但今天我要告訴你,困住你的是另外一股強大力量—— 對後悔的懼怕。 好訊息是,我們有辦法戰勝它。
美銀美林“她經濟”報告:實現兩性財富平等還需兩百年 作者: 曾心怡 2019-03-12 16:03 報告指出,當前女性積累財富的速度是男性的1.5倍,預計
文 | 36氪每日商業精選 共享廚房成資本新寵,它是一門好生意嗎? 剛剛過去的2月,共享廚房品牌黃小遞和熊貓星廚先後宣佈獲得Pre-A輪和C輪融資。與過往共享經濟均面向C端不同,備受資本關注的共享
3月11日訊息,日前“天使之橙”遭遇深圳稽查部門的罰單,使其受到各界的關注。目前北京監管部門正與“天使之橙”商討食品安全的監管方式,其暫時停止運營,等待相關部門的最後批覆。 目前北京地區的“天使之橙”的