author/搜南京

栽培員工,讓他們強大到足以離開

本文來自微信公眾號“筆記俠”(ID:Notesman),世界經理人經授權轉載。 本文優質度:★★★★★+   口感:檸檬普洱 筆記君邀您,閱讀前先思考: · 如何在組織內部構建生機勃勃的生態,推動組

京東、美團等開啟裁員,下一個被裁的會是你嗎?

2010年,我從西北某高校計算機系畢業,當初選擇計算機專業是因為看好網際網路的發展前景,10年畢業後我加入京東企業,歷經這麼多年,我已經成為滴滴的中層管理者,平心而論,這份工作我還是比較滿足的,工資高,還有滴滴

為什麼感覺所有人的效率都變低了?

編者按:如何提高效率是關注度很高的話題,不信你去搜索一下就知道了。但是這是成年人才會關注的事情。比方說,通常你不會讚美一個小孩很有效率,因為他們一般不需要這個東西,這也許是由於時間對他們來說不是稀缺品吧。但有一

取消快遞員底薪背後,京東自營電商的瓶頸

京東物流取消了快遞員的基本工資,並且要增加了收件任務,此外還下調了員工的公積金,風波四起,網友們紛紛將矛頭指向了京東對其口誅筆伐。 對此,京東物流官方微博特發表宣告向網友澄清此事,京東表示隨著其物流獨立運營

京東正醞釀裁員1.2萬人?官方迴應:完全失實

據矽谷知名科技媒體《The Information》最新報道,京東正在進行新一輪的大規模裁員,本次可能裁員最多超過1.2萬人,佔京東員工總數的大約8%。 來自環球網科技訊息,對此,京東方面表示此訊息為個別媒體的失

公眾號粉絲從0到1000的引流思路

對於公眾號引流漲粉這件事,很多同學嘴上說著佛繫心裡卻很誠實,想要漲粉但又不知道該怎麼辦,這樣的同學你可以往下閱讀,純乾貨,不廢話,良心分享。 (以下為自己總結的公眾號推廣思路,只針對小白,大佬請出門左拐)

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