圖片版權所屬：站長之家 站長之家(ChinaZ.com) 4月15日 訊息:今日， 上海市網際網路資訊辦公室官方微信公號“網信上海”發文稱 ，根據國家網信辦統一部署，上海市網信辦啟動本市網路生態治理專項行

在新科技革命加速重塑全球競爭格局的時代，創新是國富民強的核心驅動力。美國國家競爭力委員會最新發布了題為《加速：能源充裕時代下美國製造業加速振興行動計劃》的報告，本文通過解讀和點評其六大主要特徵，

劉強東最近丟擲的瓜多且大，吃瓜群眾有點吃不過來了， 京東的瓜更是接二連三，料足且猛，目前高管沫位淘汰以及快遞員取消底薪，要他們攬件計效。多位高管辭職等，吊足業界胃口，甚至讓很多人看不懂。 內行看門道，外行

自媒體百家號存在的領域其實範圍都很廣，比如文化領域，可以包括飲食文化、歷史文化、服飾文化等等，歷史也可以包括古代史和近代史等，那我們選擇領域後是該細分呢？還是大面積撒網呢？ 【文】張領域 近期有一位

在4月9日晚些時候，號稱全球最大的網際網路醫療美容平臺----新氧向美國證券交易委員會提交了招股書，正式開始赴美上市。一個只在垂直領域前行且並不知名的內容平臺，轉身之間就得到了“第一”的頭銜。 新

— 作者 — 孫培根 從事網際網路，愛思考，終身學習踐行者 今天是315，對於所有企業公司而言，都是非常重要的日子，當然對於所有的消費者而言，也是重要的日子，因為在這一天將會有很多企業產品被央視點名

摘要： 義大利零售協會負責人Massimo Volpe在現場說，“更不容易的是，過去歐洲習慣從美國等國家學習，現在要說服他們從阿里巴巴所在的東方學習，但新零售就發生在這裡。” 網商君 來了很多次中國

最近，因為京東在組織結構等方面調整不斷，圍繞著京東的各種真假莫辨的訊息也餘波不停。種種跡象表明：京東正經歷著一場自公司創立以來最劇烈的調整，而正是因為調整的振幅太大，這家知名網際網路公司也成為很多人圍觀甚至爭議

大公司 劉強東朋友圈發聲：京東不會強制995或者996 為18萬家庭負責不得不做出選擇 繼馬雲在內部講話中提到996以後，4月12日晚間，劉強東也在朋友圈發文，疑似迴應近來對996工作制的爭議。劉強

“現在京東物流內部也是一片混亂。”昨日，一位京東物流基層人員向長江商報記者講述瞭如今的工作狀態。 這是繼兩個月內陸續失去了包括CLO隆雨、CTO張晨和執行副總裁兼CPO藍燁在內的三名“CXO”，和京東大刀闊斧裁員

2019 伊始，中國手機 品牌 就在非洲大陸動作不斷。 小米在1 月份釋出內部檔案宣佈成立非洲部門，正式進軍非洲。此外號

最近劉強東和京東有點火，各種喜提熱搜，彷彿處於風口浪尖一般。 不知道的可能不知道啥事，我簡單給大家捋一捋。 之前東哥在美國的那事就不說了，沒控制住荷爾蒙，一炮幾百億市值跌沒了，現在還沒

無貨源京東專案那要首先說說什麼是京東無貨源店群吧：京東無貨源店群的原理比較簡略，相信很多人都知道開一個無貨源京東店叫做單店，那麼把這種店把它量化，開十個，甚至上百個，這就稱為店群了，店群有以下幾點特徵：A；相對

進入2019年，和許多朋友交流，都有一個共識，關於新零售的討論，逐漸冷卻下來。 這或許有幾方面的原因，最核心的原因是， 新零售的新，必須與舊接軌，才能迸發出長久生命力， 但是目前看來，存量資

一則京東物流調整快遞員薪酬的訊息攪動了整個快遞行業。一時間對京東的批評之聲如雨點一樣噼裡啪啦的打下來，在輿論的引導之下，網民也完全不分青紅皁白加入進來。 京東物流不得不緊急迴應： 第一，部分地區