埃森哲最新研究表明，平等的企業文化將增強企業的創新能力，推動企業增長。埃森哲預測，未來十年內，全球各國創新意願和能力若能提高10%，那各國國內生產總值將能共實現八萬億美元的額外增長。這裡的平等文化是指企業能夠積

什麼是優秀的企業？要成為優秀的企業，有邏輯和規律嗎？ 研究企業歷史，我們發現：那些曾經優秀的企業或者那些直到現在依然優秀的企業都有一些共同的特徵。 萬變不離其宗，把握住這4 個特徵，你的公司距

本文來自微信公眾號“筆記俠”（ID：Notesman），世界經理人經授權轉載。 本文新鮮度：★★ ★★★+  口感：朗姆酒 筆記君邀你思考： · 高效能組織的核心特點是什麼？

本文來自微信公眾號“筆記俠”（ID：Notesman），世界經理人經授權轉載。 講者| 唐咚  今日筆記達人 | 不叫海棠 本文優質度：★★ ★★★+  口感：鮮切三文魚

2016年1月16日，亞洲基礎設施投資銀行（Asian Infrastructure Investment Bank ，簡稱亞投行，AIIB）正式開業，曾經的中國財政部副部長、亞行副行長、中投公司監事

996.ICU 是指“工作 996， 生病 ICU” 。這是中國程式設計師之間的一種自嘲說法，意思是如果按照 996 的模式工作，那以後就得進 ICU 了。 996的職業者是什麼？ 996是

員工不滿“為了加班而加班”，便跑到網際網路上爆料。 結果，被老闆逮個正著不說，還被回覆：有種就趕快滾! 這麼奇葩的劇情，剛剛真的上演了。 4月4日，自稱搜狗員工的網友在社交軟體上匿名曝料稱：搜狗開始統計加班時長

老王@王瑞恩 為社會主義法制、為無產階級操碎了心，我以我自己的感受回答一下，原因不分先後： 《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

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是什麼區分了人類與其他動物？ 新浪科技訊 北京時間3月20日訊息，據國外媒體報道，你是一隻動物，但是又非常特別。你是一隻身體大部分無毛的猿，是猿猴的後裔；你的特徵和行為方式經過了自然選擇的雕刻或篩選。但是，作

世界經理人專欄 蔡不蔡 世界經理人媒體原創工作室成員 有位管理學家說，情緒是第一生產力。工作中，好情緒往往讓我們表現更出色。身為老闆（或者管

華章妹說 3月5日下午13點20分，原雲南紅塔集團有限公司和玉溪紅塔菸草（集團）有限責任公司董事長、褚橙創始人 褚時健 先生於玉溪市人民醫院去世，享年91歲。 200

作者 | 康至軍，HR轉型突破中心創始合夥人 很榮幸參加湛廬2019年度大會，並圍繞奈飛和華為的實踐，做了個主題演講。 《奈飛文化手冊》出版後掀起了一股熱潮。湛廬CEO曉暉兄在主持時提到，有不少企業家朋

#Debate 是好奇心日報的一個新欄目，它希望探討富有爭議的有趣議題。我們知道，我們站在前人的肩膀之上。 69 歲的荷蘭人 Emile Ratelband 最近提出了一項奇怪的要求：將自己的法定出生日期延

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