騰訊最大規模裁撤中幹,讓賢年輕人
今日,據媒體爆料,自 2018 年 12 月以來,騰訊已開始著手裁撤一批中層幹部,調整比例為 10%,這樣的規模“是騰訊歷時上絕無僅有的”,一位騰訊內部員工稱。此輪調整被視為騰訊第三次架構調整的繼續,騰訊並未公
今日,據媒體爆料,自 2018 年 12 月以來,騰訊已開始著手裁撤一批中層幹部,調整比例為 10%,這樣的規模“是騰訊歷時上絕無僅有的”,一位騰訊內部員工稱。此輪調整被視為騰訊第三次架構調整的繼續,騰訊並未公
現在今日頭條是自媒體當中的老大,他當年是如何做起來的?他的盈利模式是什麼樣的?他的野心到底有多大? 今日頭條盈利模式和傳統電視,報紙,以及傳統媒體有相似之處,但也有不同之處。 相同之處:盈利模式都是以
原標題:莫讓“攜號轉網”成花架子 使用者期待運營商提供更多惠民服務 工信部日前釋出《關於2019年資訊通訊行業行風建設暨糾風工作的指導意見》,強調要深化“攜號轉網”業務規範辦理,不得擅自增設辦理條件、人為設定障礙
3月19日訊息,據36氪報道,騰訊正在進行一批中層幹部的裁員調整,對此,TechWeb向騰訊方面求證,截至發稿,對方暫未迴應。 根據報道, 騰訊此次調整涉及約10%中層幹部,大約200人 。騰訊中幹主要包括助理總
中國最龐大的網際網路公司之一騰訊,正在對自己動刀。 數名訊息人士證實,作為公司歷史上第三次組織架構調整的後續動作之一,2018年12月內部員工大會後,騰訊開始裁撤一批中層幹部(下簡稱“中幹”)。騰
Ramirent現在以其新的數字平臺Ramirent TwinsiteTM進入VR領域。一個全面運作的虛擬建築工地,將VR技術用於培訓和通訊,以提高安全性、可持續性和效率。 Ramirent的設計經理Anders
新華社北京2月11日電(記者孫韶華實習記者郭倩)《經濟參考報》2月11日刊發題為《春節上演社交產品流量爭奪戰》的報道。文章稱,2019年春節,再次成為各大社交軟體蓄力爭奪使用者和流量的重要“戰場”,和往年不同,今年春
又到一年一度的315,幾乎所有人的目光都盯住了央視的315晚會,在這場題為"共治共享、放心消費"的晚會中,各大問題事件可謂觸目驚心,在這些問題企業的背後似乎都有著很多資本的影子,很多企業的背後有著非常
在移動網際網路迅猛發展的今天,使用者分層化、標籤化趨勢愈加明顯。各行各業都幾乎離不開通過線上表單工具研究各類使用者群體的消費習慣以及偏好等需求。 線上調研方式由於其具備低成本迅速觸達、精準定位目標使用者的
騰訊科技訊 美國市場研究機構Synergy Research Group日前公佈了2018年第四季度及全年的全球雲基礎設施服務市場資料。亞馬遜、阿里巴巴和微軟依然佔據了亞太地區的前三名,而此次騰訊雲的市場份額首超Go
驅動中國2019年3月18日訊息 據海淀法院網訊息,因認為“西瓜視訊”擅自使用“好看”標識推廣產品,搶奪“好看視訊”的使用者和流量,百度線上網路技術(北京)有限公司以不正當競爭和侵害商標權糾紛為由,將“西瓜
愛奇藝短視訊付費分賬:平臺與合作方3:7分成 據北京商報報道,愛奇藝 於日前正式釋出了《劇情短視訊付費分賬合作說明》。 分賬規則顯示,要求作品時長在 4-10 分鐘且要具有劇情推進,要以豎
騰訊在2018年年底開啟了新的一輪組織變革,把雲端計算業務提高到BU級,拔高到公司戰略級產業,目的是擁抱產業網際網路,向B端轉型。對於騰訊的這次變革,很多人是存懷疑態度的,認為騰訊是擅長C端,不擅長B端,轉型產業網際
面試題 為什麼使用訊息佇列? 訊息佇列有什麼優點和缺點? Kafka、ActiveMQ、RabbitMQ、RocketMQ 都有什麼區別,以及適合哪些場景? 面試官心理分析 其實面試官主要是
現在開啟小紅書,你不僅能夠“種草”各種美物美食,還能夠用短視訊的形式打卡記錄你的生活。 三週前,5.40版本更新之後的小紅書,在首頁的左上角增加了一個形似鏡頭的按鈕,點選按鈕會進入新上線的打卡功能——