創業時是兄弟,裁員時統稱三類人?京東的最新迴應來了!
京東要淘汰這三類人? 在時速60英里時,新勞斯萊斯車內最大的噪音來自電子鐘——最近,高速奔跑的京東也出現了一些“噪音”。 據一個自稱是京東員工的人在脈脈爆料:京東日前釋出了內部郵件,要堅決
京東要淘汰這三類人? 在時速60英里時,新勞斯萊斯車內最大的噪音來自電子鐘——最近,高速奔跑的京東也出現了一些“噪音”。 據一個自稱是京東員工的人在脈脈爆料:京東日前釋出了內部郵件,要堅決
CTF是啥 CTF 是 Capture The Flag 的簡稱,中文咱們叫 奪旗賽 ,其本意是西方的一種傳統運動。在比賽上兩軍會互相爭奪旗幟,當有一方的旗幟已被敵軍奪取,就代表了那一
文 | 36氪每日商業精選 中金:多政策利好消費,對2019年中國消費增長樂觀 作為連續5年拉動中國經濟增長的引擎,消費在2018年遭遇嚴重放緩。巨集觀經濟疲軟、P2P暴雷、股市市值下挫等多方面因素
每日創新經濟圈大小事,在鉛筆道,千萬要看~ 大公司動態 京東迴應取消快遞員底薪:原薪酬結構不適應新模式 京東將取消旗下快遞員的底薪,另外將增加快遞收件任務,攬件將計入績效,直接影響工資
京東怎麼了? 清明之前創始人“被離婚”風波才剛剛落下帷幕,近日又有京東內部員工在脈脈等網際網路平臺吐槽:京東取消了京東快遞員底薪,並將攬件計入績效,此外也下調了快遞員公積金繳費比例(12-7%)。 一石
Python之父再發聲:我們能為中國的“996”程式設計師做什麼;馬雲談什麼是工資:就是我買下了你的時間和才華……晚間回顧一下有哪些不容錯過的科技新聞和網友的神回覆。 京東迴應取消快遞員底薪:原薪酬結構不
職場沒有容易二字之說,對於剛出校門的應屆生來說,碰壁是家常便飯,無獨有偶,在職場論壇,一名應屆生公開吐槽京東:京東19年實習生都不給轉正,真的是坑死人了,現在外面都沒人要了,你讓我們這些19屆的怎麼辦?吐槽死京
日常開發過程中,專案的介面通常由服務提供方約定和提供,微服務模式下介面被多個消費者呼叫更是常態,那麼提供方介面的變更如何快速、高效、無遺漏的通知給消費者呢?另外,當一個service同時被多個使用者呼叫,如何保
2019年4月8日驅動中國昨夜今晨 韓國正式搶先商用5G行動網路 資費高、訊號差成初期問題 韓國三大電信運營商本月5號起正式開始為大眾辦理5G手機入網手續。韓國由此成為全球率先對普通使用者開通5G
原文連線 我一直在優化我的 go 程式碼並且一直優化我的效能測試方案。 讓我們先看一個簡單的例子: func BenchmarkReport(b *testing.B) { runtim
最近京東又刷屏了,一則內部發文,引發網友圍觀。 近日,有京東員工在脈脈上爆料,稱京東釋出內部郵件,要求堅決淘汰三類人: 1、不能拼搏的人,無論業績好壞,職位高低,也不管是老員
2017 年秋天,安徽六安電視臺攝製組驅車前往深圳,在華為的辦公室裡採訪到了老鄉餘承東。訪談最後,餘承東提到華為終端業務全球第三、中國第一的成績,得意之情溢於言表。記者乘勢追擊,試圖讓外號「大嘴」的餘承東再說一
前言 pytest是一款強大的python自動化測試工具,可以勝任各種型別或者級別的軟體測試工作。pytest提供了豐富的功能,包括assert重寫,第三方外掛,以及其他測試工具無法比擬的fixture模型
1.1. 效能測試的基礎概念 效能可以理解為一個系統實現其功能的能力,從巨集觀上可以描述為系統能夠穩定執行,高併發訪問時系統不會出現宕機,系統處理完成使用者請求需要的時間,系統能夠同時支撐的併發訪問量,
文章首發自個人微信公眾號:小哈學Java 個人網站地址: www.exception.site/wrk 什麼?QPS 多少?wrk 效能測試 被面試官經常問到