對於橫向擴充套件儲存架構所面臨的挑戰，NVMe over Fabrics已被證明是一種有用的解決方案，而儲存供應商和使用者都注意到了這一點。 一般來說，有兩種公認的擴充套件儲存架構的方法：縱向擴充套件和橫向擴充套

馬雲創立的阿里巴巴，每年都有不少程式員想進去，畢竟是國內數一數二的網際網路公司，一方面是公司名氣大，一方面是待遇好。所以，阿里成為了不少程式設計師的首選。 而最近一名阿里員工在網上是這麼吐槽的：每天在單位就

10月18日，由上海市計算機使用者協會主辦，上海市國有資產資訊中心協辦、暢享網承辦的第三屆創新技術 CIO 高峰論壇在上海隆重舉行。本次論壇以“創新 走進IT架構新時代”為主題，匯聚了逾120位中大型企

01 遵循單一職責原則 函式是程式員的工具中最重要的抽象形式。它們能更多地被重複使用，你需要編寫的程式碼就越少，程式碼也因此變得更可靠。較小的函式遵循單一職責原則更有可能被重複

REST是 Representational State Transfer (在表示層上的狀態傳輸)的縮寫，這個詞的意思要在文章的後面才能解釋清楚。REST是一種WEB應用的架構風格， 它被定義為6個限制 ，

在知乎看到一個問題，相當有代表意義，即技術人員本身的技術發展瓶頸的突破問題。 具體問題如下，通常情況下，技術人員在某一領域工作3-5年後，會成為團隊內或者公司裡的核心技術骨幹，這個時候他

分層架構是運用最為廣泛的架構模式，把一個軟體系統進行分層，是我們目前做工程專案的一個共識，我們最初學習的分層架構就是經典的三層架構了。它自頂向下分成三層： 使用者介面層（User Interface

相信你可能經歷過這些： 已經工作3年了，每個專案都會保質保量的完成，薪資卻依舊不如意，多次提出加薪，領導總說哦哦哦知道了。 不止一次想象自己用Mac電腦和Cherry鍵盤擼程式碼的興奮場景， 但就是捨不

說到這裡，也給大家推薦一個架構交流學習群：614478470，裡面會分享一些資深架構師錄

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說到程式員的薪資我想也就只有“傳說中的架構師”的薪資是足夠誘惑到大家的，年薪40W-80W對於他們來說是比較簡單的一件事，今天我們就來聊聊“架構師”。 架構師是一個充滿挑戰的職業，知識面的寬窄往往決定著一個

總結一下三高（高效能、高併發、高可用）系統在架構時常見的模式及技術 。 面向網際網路的三高系統，最關注的軟體質量屬性 是：效能、可用性、伸縮性、擴充套件性、安全性。 而構建

如果是想持續從事軟體開發職業，架構師是軟體開發的必經之路，在這裡為大家分享一個圖譜 同時該圖譜會不定期更新補充，歡迎大家踴躍交流。 順序依次是 架構師築基-開源框架-高效能架構專題-微服務架構專

選擇的範圍太廣，可以讀的書太多，往往容易無所適從。我想就我自己讀過的技術書籍中挑選出來一些，按照學習的先後順序，推薦給大家，特別是那些想不斷提高自己技術水平的Java程式員們。 一、Ja

之前的文章“時間序列資料和MongoDB：第一部分 - 簡介”中，介紹了時間序列資料的概念，然後介紹了一些常見問題，可用於幫助收集時間序列應用程式。這些問題的答案有助於指導支援大批量生產應用程式部